Gardien.ne de théâtre (h/f)

Une équipe de trois gardiens compétents et impliqués assure, en roulement, une présence attentive et un suivi rigoureux, garantissant le bon fonctionnement du lieu et assurant une atmosphère conviviale et sécurisante.

Sous la responsabilité du Régisseur principal, vous veillez à la sécurité et au bon déroulement des activités quotidiennes du théâtre, tout en contribuant à en faire un lieu culturel accueillant.
- Vous gérez le standard téléphonique, contrôlez les accès, réceptionnez les livraisons et gérez la distribution des clés et des badges
- Vous accompagnez les entreprises extérieures et suivez leurs interventions, tenez la main courante, coordonnez les permis feu et assurez la remontée des anomalies liées au bâti auprès des services compétents
- Vous veillez à la sécurité des lieux, des équipes et du public. En cas d'urgence, vous réagissez avec sang-froid, portez assistance aux personnes et facilitez l'intervention des secours
- Vous contribuez également à la propreté de certaines zones afin de garantir un environnement agréable et soigné.

Profil recherché
- Vous êtes titulaire du SSIAP 1, du SST et disposez des habilitations électriques, ce qui vous permet d'intervenir en toute sécurité dans le cadre de vos missions.
- Fort d'une expérience confirmée de gardien dans un lieu recevant du public, vous maîtrisez la réglementation ERP.
- Réactif, autonome et doté d'un excellent sens du contact et du service, vous faites preuve de qualités relationnelles précieuses pour ce poste.
- Grâce à votre engagement, le théâtre reste un lieu sûr, chaleureux et accueillant pour toutes et tous !

Information(s) complémentaire(s)
- Vous êtes amené à travailler en horaires décalés, en soirée, les week-ends et jours fériés en fonction de la programmation du théâtre
- Vous bénéficiez de plus de 8 semaines de congés par an (congés payés, RTT.) ainsi que des avantages proposés par la Ville de Lyon tels que : participation aux frais de déplacements domicile/travail à hauteur de 75%, carte restaurant à hauteur de 60%, complémentaire santé et prévoyance, un accompagnement à la recherche de logement et différents avantages sociaux, culturels ou sportifs grâce au Comité des œuvres sociales (COS).