Directeur adjoint d'établissement social ou médico-social — h/f

Directeur adjoint d'établissement social ou médico-social — H/F Le CEPAJ, Centre d’Enseignement Professionnel et d’Accueil des Jeunes, situé à Saint Genis Laval, accompagne 100 jeunes âgés de 14 à 19 ans, garçons et filles, en difficultés scolaires, sociales et familiales. Il offre un centre de formation à divers métiers (restauration, boulangerie-pâtisserie, bâtiment, espaces verts, mécanique…) et des possibilités d’hébergements diversifiés ou un accueil en semi-internat. Le CEPAJ possède la double habilitation permettant l’accueil d’adolescents confiés par l’ASE ou la PJJ. Missions principales : Vous aurez pour missions : Appui à la direction et pilotage opérationnel : Assister le/la directeur(trice) dans la mise en œuvre du projet d’établissement. Participer à la définition des orientations stratégiques et en assurer le déploiement opérationnel. Assurer la continuité de direction en cas d’absences du/de la directrice. Management des équipes : Encadrer les équipes pluridisciplinaires (éducatives, pédagogiques, administratives). Organiser et coordonner le travail des équipes au quotidien. Animer les réunions, accompagner les pratiques professionnelles et favoriser la montée en compétences. Contribuer à la gestion des ressources humaines (recrutement, intégration, évaluation, gestion des conflits). Accompagnement des jeunes : Veiller à la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes accueillis. Garantir la qualité des pratiques éducatives et pédagogiques. S’assurer du respect des droits des usagers et de leurs sécurités. Participer à la dynamique d’insertion sociales et professionnelle des jeunes. Coordination du centre d’enseignement professionnel : Superviser l’organisation des formations professionnelles. Veiller à la cohérence des parcours de formation et à leur adaptation aux besoins des jeunes. Suivre les indicateurs de réussite (assiduité, insertion, qualification). Développer des liens avec les partenaires (entreprises, CFA, missions locales etc.). Coordination des hébergements : Superviser l’organisation des hébergements. Veiller à la cohérence des parcours et à leur adaptation aux besoins des jeunes. Suivre l’activité et développer des liens avec les partenaires. Gestion administrative et suivi des activités : Participer à l’élaboration et au suivi du budget. Suivre les indicateurs d’activité et produire les reportings. Veiller à l’application des procédures internes et au respect du cadre réglementaire de la protection de l’enfance. Travail partenarial et représentation : Entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et opérationnels (ASE, Education nationale, justice, etc.). Représenter l’établissement par délégation. Participer aux réunions de réseau et aux instances de coordination. Démarche qualité et amélioration continue : Contribuer aux démarches d’évaluation interne et externe. Mettre en œuvre des actions d’amélioration continue. Participer à la gestion des risques et à la sécurisation des pratiques. Conditions de travail : CDI à temps plein De nombreux avantages : mutuelle, tickets restaurant, épargne salariale, participation au transport, CSE Salaire : CCNT du 15 mars 1966 Lieu de travail : LE CEPAJ Chemin de Bernicot 69230 St Genis Laval Dossier de candidature : Adresser une lettre de candidature et CV détaillé à Monsieur MOR Julian (directeur de transition) Au cœur d’une équipe de direction dynamique et passionnée, le/la directeur(trice) adjoint aura pour fonction principale d’assister la Direction dans sa gestion de l’établissement dans le respect du projet associatif d’ACOLEA. Il est secondé dans ses missions par 5 chefs de services qui sont sous sa responsabilité hiérarchique. Compétences requises : Capacité à encadrer, fédérer et accompagner des équipes pluridisciplinaires. Sens de la décision, réactivité et gestion des situations complexes ou sensibles. Des connaissances en droit du travail et en gestion financière Bonne connaissances du secteur de la protection de l’enfance et de ses enjeux. Des qualités relationnelles, humaines et un grand sens des responsabilités. Des compétences organisationnelles et managériales. Une aisance rédactionnelle et une grande maitrise des outils informatique. Permis B exigé. Un diplôme de niveau 2 minimum. Centre d’Enseignement Professionnel et d’Accueil de Jeunes (CEPAJ) Etablissement emblématique du territoire, le CEPAJ accompagne 100 jeunes garçons et filles de 14 à 19 ans en difficulté scolaire, sociale, familiale ou administrative. Via le centre de formation certifiant, chaque jeune peut apprendre un métier, via des apports théoriques progressifs en petits groupes et des mises en situation professionnelle réelles. Le CEPAJ propose aussi des dispositifs d'hébergement en collectif sur le site de Saint-Genis-Laval ou en diffus. https://www.acolea.org/ Saint-Genis-Laval Un diplôme de niveau 2 minimum. Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDI Directeur adjoint d'établissement social ou médico-social