Agent technique polyvalent au service batiment (h/f)

Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et du Responsable du Service Bâtiment, l'agent assure les missions suivantes :
ACTIVITES :
MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer l'entretien courant, les réparations et petits travaux sur les bâtiments communaux,
- Intervenir dans plusieurs corps d'état : électricité, plomberie, menuiserie, peinture, maçonnerie,etc..
- Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective,
- Garantir la sécurité et la fonctionnalité des bâtiments communaux,
- Réaliser des travaux de maintenance de premier niveau :
→ Electricité (remplacement d'éclairages, prises, interrupteurs, BAES.)
→ Plomberie (robinetterie, fuite, débouchage.)
→ Menuiserie (réglage de portes/fenêtres, réparations diverses.)
→ Maçonnerie (petits scellement, rebouchages, dallages, placo.)
→ Peinture (rafraîchissement des locaux, retouches.)
→ Ferronnerie (connaissance en soudure à l'arc.)
- Contrôler l'état général des bâtiments et équipement,
- Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions,
- Réaliser les différentes gravures sur plaques et médailles,
- Réaliser la reproduction de clés, avec tenu du suivi des détenteurs des clés,
- Appliquer les règles de sécurité sur les chantiers,
- Réaliser des tâches nécessaires dans l'organisation et la mise en place des installations pour les festivités.
COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :
Savoir :
- Connaissance de base en bâtiment tous corps d'état
- Connaissance et respect des règles de sécurité et d'hygiène au travail
- Savoir lire un plan ou une notice technique
- Sens de l'organisation et de la hiérarchisation des tâches
Savoir-faire :
- Diagnostiquer une panne, une usure, un dysfonctionnement
- Utiliser les outils et matériels adaptés, et entretenir le matériel
- Travailler en autonomie ou en équipe
- Rendre compte des interventions
Savoir être :
- Faire preuve de polyvalence, autonomie et rigueur
- Avoir le sens du service public et de l'écoute
- Faire preuve de discrétion, ponctualité, esprit d'équipe
- Disposer d'un on relationnel avec les interlocuteurs (élus, agents communaux, responsables.)
PROFIL :
De formation CAP/BEP ou équivalent à minima, le candidat devra justifier au minimum de 2 ans d'expérience sur des missions similaires.
Poste également ouvert aux contractuels. Un contrat de 3 mois renouvelable sera proposé.

*****Les candidatures sont reçues jusqu'au 01/08/2025********