Le groupe RECRUTOP, indépendant et familial, dispose de 11 agences d'intérim et un cabinet de recrutement avec 47 collaborateurs permanents situés en Ile de France. Le groupe a été fondé en 1987 avec une première agence spécialisée dans les métiers des travaux publics et du génie civile puis il s'est développé autour de spécialités très diverses que sont les métiers d'art des monuments historiques, les métiers de l'IT, de l'événementiel et l'audiovisuel, les métiers des espaces verts (création et entretien) et enfin les métiers de l'Hôtellerie et de la restauration.
Nos managers et consultants ont tous une proximité avec les métiers de leur spécialité, ce qui en fait de véritable interlocuteurs dédiés proche de nos candidats mais aussi proche des enjeux, du marché et des spécificités du secteur de nos clients.
Attachés à la diversité, aux talents, au savoir-être, à la simplicité et à l'honnêteté de tous, nous cherchons au quotidien à faire progresser nos collaborateurs permanents, mais aussi et surtout l'ensemble de nos candidats et intérimaires.
Enfin, en 2019, nous avons créé notre première agence d'insertion (Passerelle Insertion) et permettons ainsi à des dizaines de personnes éloignées de l'emploi de renouer avec un projet professionnel tout en les accompagnant socialement et en leur permettant d'accéder à des formations qualifiantes.
Nous espérons que vous trouverez en chacun de nous l'écoute et la bienveillance dont vous avez besoin pour mener à bien vos projets.
En savoir plus Le/la Consultant(e) sera l'ambassadeur de son entité GARDEN (Business Unit), et travaillera en trinôme avec un Sales Development Representative, un(e) Chargé(e) de Recrutement afin d'assurer une collaboration fluide entre le développement de sa BU, la fidélisation, la gestion des besoins clients et la qualité du processus de recrutement.
Vos Missions :
Cycle Commercial :
Assurer les rendez-vous commerciaux planifiés par le pôle commercial (SDR) et formaliser le compte-rendu dans le CRM.
Rédiger et présenter la proposition commerciale et s'assurer d'un retour signé.
Gérer l'intégralité du compte client de la prise de besoin à la délégation pour assurer la satisfaction et le développement client.
Réaliser des visites clients afin de renforcer la proximité terrain.
Fidéliser les clients et assurer le suivi qualité régulier.
Analyser les marges mensuelles clients afin doptimiser le pilotage de sa BU.
Cycle Recrutement :
Prendre en charge les commandes clients.
Conduites d'entretiens en visio ou physique.
Rédiger des synthèses complètes de profils.
Développer, suivre et fidéliser un vivier qualifié de candidats et d'intérimaires.
Assurer la mise à jour continu des données commerciales et recrutements dans l'ATS et le CRM.
Effectuer systématiquement les prises de références des candidats avec un accord écrit du candidat.
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