Vous rejoindrez une équipe dynamique composée de 4 personnes, et vous concourrez à la gestion de lactivité du service dans les domaines et missions suivantes :
Administration du personnel :
oGérer les dossiers dématérialisés des collaborateurs,
oFaire les démarches administratives (DPAE Titre de séjour Adhésion mutuelle ), rédiger les documents contractuels (Contrats avenants attestations et autorisations diverses) et procéder à létablissement de tous les documents et dossiers administratifs afin dassurer le suivi quotidien des collaborateurs,
oSassurer que tous les processus de recrutement sont suivis,
oOrganiser, coordonner et assurer le suivi médical,
oContrôler et suivre les échéances (Périodes dessai Permis de conduire Habilitations Autorisations)
Participer et accompagner la DRH adjointe sur le volet disciplinaire
Vérifier et valider les heures des intérimaires
Réaliser les reportings et indicateurs liés au poste
Evoluer de manière polyvalente dans le service pour pourvoir prendre le relai si besoin sur la gestion administrative du recrutement ou le suivi des heures et absences du personnel
Profil recherché :
De profil Bac+3 avec de bonnes connaissances en droit social ;
Le candidat devra disposer dun grand sens de la confidentialité et du service. Il disposera de qualités démontrées dorganisation et de rigueur, et saura gérer les priorités.
Curieux et pragmatique, il dispose obligatoirement dune première expérience confirmée et réussie sur des missions similaires idéalement dans une structure multi-sites très opérationnelle.
Poste à pourvoir immédiatement temps plein
Rémunération sur 12 mois selon profil de compétences
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