Rejoindre VYV3 c’est intégrer le premier acteur de santé de l’économie sociale et solidaire qui innove pour accompagner le plus grand nombre de citoyens au cours de toutes les étapes de leurs vies. Nous portons l’offre de soins et d’accompagnement du Groupe VYV avec plus de 1800 établissements répartis partout en France au travers d’une variété de métiers. Nous avons plus de 36 000 collaborateurs qui sont mobilisés chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.
Rattaché(e) au Pôle Développement RH et Engagement de la DRH nationale, vous interviendrez principalement sur deux axes majeurs, avec pour missions principales :
Piloter la concrétisation de notre marque employeur au travers du projet Employee Advocacy en liens avec la Direction Communication ;
Participer à l’animation des réseaux sociaux et la ligne éditoriale en liens avec la Direction Communication ;
Piloter le suivi et les projets en cours avec nos partenariats clés de l’emploi (France Travail, Service civique, fédérations étudiantes…) ;
Développer une culture Emploi jeune et une stratégie relations écoles au national ;
Représenter VYV3 aux comités Emploi VYV et des projets associés : enquête attractivité, marque employeur, mobilité interne, politique Emploi jeune…
Assurer la co-animation de la communauté développement RH en lien avec l’équipe.
Projets de développement RH transverses :
~ En fonction de votre profil et des besoins du service, vous serez amenés à participer à des projets transverses de l’équipe développement RH : absentéisme, référentiels métiers, formation, intégration…
Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +5 en Ressources Humaines et/ou Communication avec une première expérience en gestion de projets transverses RH, une vraie appétence pour des projets Com/RH.
Bon communiquant à l’écrit comme à l’oral, autonome dans votre organisation du travail, vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance et votre agilité à travailler sur plusieurs projets en simultané et avec différents interlocuteurs.
Ce poste est basé au sein de notre siège situé à Angers, à proximité immédiate de la Gare SNCF.
Type de contrat : CDD temps plein à pourvoir dès septembre 2025 jusqu'en février 2026, avec possibilité de prolongation jusqu'à l'été 2026.
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