Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain !
Au sein du Pôle Identité et Citoyenneté, la Direction de la Communication, des Grands événements et du Sport comprend quatre services, dont le service des Éditions et de l’Information. Ses deux cellules (actualités et ressources) assurent les missions suivantes :
* la production et la gestion de l’ensemble des actualités du territoire sur les supports du Département : Journal de la Vendée, vendee.fr et réseaux sociaux (Twitter, Facebook, Instagram, YouTube) ;
* l’accompagnement/l’assistance des journalistes, attachés de presse, chargés de projets et chargés de communication dans l’édition de supports print et digitaux (tracts, dépliants, affiches, sites internet, encarts digitaux…) ;
* la gestion, la maintenance et le développement du site vendee.fr et des sites satellites.
Le service est composé de 11 personnes : une cheffe du service des Éditions et de l’Information, une responsable de la cellule Actualités, un responsable de la cellule Ressources, deux journalistes multimédia, un community manager, deux graphistes, un webmaster, une assistante de direction et un apprenti journaliste multimédia.
Missions principales
Sous la supervision de la cheffe de service et en cohérence avec les supports existants :
* Elaborer et suivre la stratégie de contenu des réseaux sociaux du Département de la Vendée,
* Assurer la contribution, la modération et la veille sur les réseaux sociaux dédiés à la communication institutionnelle du Conseil départemental (Facebook, Twitter, Instagram, Youtube),
* Proposer et créer des contenus (photos, vidéos, formats courts...) dans le respect de la ligne éditoriale du Département,
* Répondre aux messages privés en se référant aux services départementaux concernés,
* Proposer et gérer des actions ponctuelles de notoriété ou de promotion des services du Conseil départemental (bannières, jeux concours, vidéos, campagnes),
* Assurer la veille sur les réseaux sociaux et analyser l’impact des publications et opérations du Conseil départemental,
* Proposer des évolutions concernant le traitement éditorial sur les réseaux sociaux (usages, diffusion, développement des réseaux…),
* Assurer une veille régulière sur l’évolution du référencement et de l’e-réputation du Conseil départemental.
Missions secondaires
* Participer à l’élaboration du planning hebdomadaire de couverture des événements,
* En fonction de la charge du service et des besoins en lien avec l’actualité, suivre des conférences de presse et contribuer à la rédaction des pages agenda et brèves du Journal de la Vendée.
Profil recherché et diplôme souhaité
* Formation supérieure Bac+3 minimum en community management/communication, métiers numériques
* Expérience significative sur un poste similaire,
* Connaissance et pratique de l’écriture web, du multimédia et des CMS,
* Bonne maîtrise des outils de création/transformation multimédia,
* Bonne maîtrise du matériel de prises de vues, et des logiciels de montage vidéo (Final Cut Pro, PlayPlay),
* Maîtrise des outils de reporting,
* Bonne compréhension des enjeux de communication du Conseil départemental de la Vendée.
Qualités requises
* Excellentes qualités rédactionnelles,
* Curiosité,
* Créativité,
* Esprit d’initiative,
* Capacité d’adaptation,
* Solide culture générale,
* Aptitude au travail en équipe et en transversalité
* Disponibilité,
* Capacité à gérer le stress.
Vos avantages
* 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
* Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
* Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
* Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
* Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur )
* Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
* Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
* Primes annuelles: prime départementale d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
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