Cadre de santé f/h

Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé. Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 800 agences, plus de 5000 collaborateurs. Mettons nos énergies en commun.


Description du poste et Missions


Nous recherchons pour l'un de nos clients, une association spécialisée en santé mentale, un Cadre de Santé F/H pour un de ses secteurs Adultes (3 activités). Poste basé à Montélimar (Drôme 26).Sous l'autorité du Cadre Supérieur de Santé, vous êtes chargé(e) d'assurer l'encadrement des équipes ainsi que la coordination des actions engagées auprès des patients.
-Manager et encadrer une équipe pluridisciplinaire ;
-Gérer les ressources humaines des équipes : organisation du temps de travail, recrutements, formation continue, gestion des absences, communication interne ;
-Participer à la mise en oeuvre et au suivi des projets médicaux en appui du médecin chef ;
-Organiser, mettre en oeuvre, encadrer et évaluer, en lien avec le projet de l'établissement et le projet de soin ;
-Etre le garant de l'application des consignes d'hygiène, de sécurité et des recommandations de bonnes pratiques et de la réglementation en vigueur ;
-Entretenir des relations de qualités avec les partenaires ;
-Animer les réunions pluridisciplinaires ;

Département du lieu de travail : 69
Ville : Montélimar
Expérience : Expérience souhaitée: 1-2 ans
Salaire : de 35000EUR à 40000EUR par ANNEE + RTT



Profil recherché


Votre profil
Formation : De formation initiale Infirmier(e), le Diplôme Cadre de Santé ou Master équivalent est un plus.
Expérience : Une première expérience en tant que Cadre de Santé ou en tant qu'IDE avec minimum 4 années d'expérience en santé mentale souhaitant évoluer vers la fonction de cadre de santé et se former.
Qualités principales : sens de l'engagement et du service, dynamisme, écoute, aisance relationnelle, proximité auprès des équipes
Rémunération : selon CCN 51 + SEGUR + reprise d'ancienneté - Forfait 201 jours avec 19 Repos/an
Lieu de travail : Montélimar