? Ce qu'on cherche — et ce qu'on ne cherche pasOn ne cherche pas un community manager qui va poster des photos de voitures sur Instagram. On cherche quelqu'un qui comprend le cycle de vente B2B, qui sait construire une stratégie de contenu qui génère des leads réels, qui est capable de donner une cohérence d'image à un groupe avec plusieurs entités et une vingtaine de collaborateurs — et qui travaille en totale autonomie avec une vraie carte blanche.Tu arrives dans une équipe digitale structurée — développeur full stack, data engineer, outils internes performants. L'environnement est là. Ce qu'il manque c'est toi, pour piloter la stratégie.? Le posteTu prends en charge la stratégie digitale B2B et l'image de marque du groupe — Auto-Déclic France et sa filiale allemande. Trois axes : générer des leads qualifiés pour les équipes commerciales, construire une image de groupe cohérente et crédible, et assurer une présence stratégique sur les salons professionnels internationaux.Génération de leads & prospection digitale :Construire et piloter la stratégie de contenu LinkedIn Auto-Déclic — éditorial, calendrier, production, publicationConcevoir et déployer des campagnes de prospection digitale ciblées — Waalaxy, Sales Navigator ou équivalent — en lien direct avec les équipes vente et achatMesurer, analyser et optimiser en continu — leads générés, taux d'engagement, conversions — en collaboration avec l'équipe dataImage de marque & cohérence groupe :Créer et déployer une charte éditoriale LinkedIn commune pour Auto-Déclic, la filiale GmbH, et les profils individuels des collaborateurs — ton unifié, positionnement clair, fréquence cohérenteAccompagner et coacher les commerciaux et la direction sur leur personal branding LinkedIn — ils ne sont pas seuls, ils s'appuient sur toiProduire du contenu B2B à forte valeur ajoutée : posts, articles, formats courts — positionnement expert trading automobile européenSalons professionnels internationaux :Identifier et prioriser les salons européens stratégiques — constructeurs, loueurs, groupes de distributionPréparer et piloter la communication avant/pendant/après chaque salon : supports, messages, ciblageMesurer les retombées en leads et en visibilité — chaque salon doit avoir un ROI tracé ✅ Profil recherchéFrançais courant — OBLIGATOIREAnglais courant — OBLIGATOIRE (les marchés sont européens, le contenu aussi)Master 2 Marketing Digital, Growth Marketing ou Communication B2B — dernière annéeMinimum 2 ans d'alternance déjà effectués — dont au moins 1 an sur une mission B2BMaîtrise de LinkedIn B2B et des outils de prospection digitale (Waalaxy, Lemlist, Sales Navigator ou équivalent)Expérience en gestion de personal branding ou de charte éditoriale multi-comptes — un vrai plusSensibilité data — tu lis tes résultats, tu ajustes, tu optimisesCapable de construire une stratégie seul(e) et de la défendre — pas juste exécuter ce qu'on te ditCe qui ferait un profil exceptionnel :Tu as déjà travaillé sur du personal branding de dirigeants ou d'équipes commerciales à l'international. Tu sais ce que c'est de construire une image de groupe cohérente sur plusieurs entités. Tu comprends que le marketing B2B ce n'est pas du bruit — c'est de la crédibilité qui convertit.? Ce qu'on offre? Fréjus, bord de mer — une des villes les plus ensoleillées de France? Carte blanche réelle — tu construis la stratégie, tu la pilotes, tu en es responsable? Périmètre groupe international — France Allemagne, 25 pays, salons européens?️ Environnement tech solide : équipe digitale en place, outils internes, data disponible? Accès direct à la direction — pas 3 niveaux de validation pour tester une idée? Du lundi au vendredi — alternance septembre 2026Si tu as le niveau, l'expérience, et l'ambition de construire quelque chose de solide à l'échelle d'un groupe européen — on a le terrain. Envoie ta candidature.
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