La DDT 43 est chargée de mettre en œuvre les politiques d'aménagement et de développement durable des territoires dans les domaines de l'agriculture, de l'environnement, de l'urbanisme, des risques, du logement et de la mobilité. Elle compte 94 agents répartis en 4 services.
Le service Environnement et Forêt (SEF) compte 22 agents répartis en 2 unités : Forêt et Biodiversité (9 agents) et Eaux et Milieux Aquatiques (10 agents).
Les missions du SEF :
- mise en œuvre des politiques de protection et de gestion durable de l'eau
- actions en faveur de la conservation de la biodiversité
- contribution à la gestion durable de la forêt et à sa protection
- participation et animation de la mission inter-services de l'eau et de la nature (MISEN)
- suivi de la politique de gestion de l'État dans le domaine de la chasse et de la pêche
Le poste est à pourvoir au sein de l'unité Forêt et Biodiversité.
Finalités et missions
Appui aux techniciens forêt de l'unité dans leurs différentes missions, et en particulier :
- Vérification du module géographie + préparation de modèles locaux pour publipostage via Sylvanat ;
- Mise à jour de la base de données Sylvanat défrichement (saisie de dossiers jusqu'à compensation/contrôle) ;
- Instruction des dossiers « renouvellement forestier / France 2030 » ;
- Suivi de dossiers fiscaux (vérification des obligations légales des bénéficiaires, relances à 3 ans des DGD, demande des bilans décennaux aux bénéficiaires);
- Contrôle de plans simples de gestion ;
- Archivage de dossiers ;
- Tâches de secrétariat
Possibilité de télétravail
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Classer des documents,Sensibiliser un public,Utiliser les outils bureautiques,connaissance du milieu agricole,Sens de l'organisation,Confidentialité,Expérience des outils SIG carthographie
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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