Chef de service éducatif aemo-r h/f

Chef de service éducatif AEMO-R H/F - Montauban (82000)

Nous recherchons un Chef de service éducatif AEMO-R H/F en CDI pour notre site de Montauban (82000).

Vous avez développé une expertise éducative et êtes particulièrement engagé(e) autour de la qualité de prise en charge des jeunes ?

Vous avez déjà occupé des missions de coordination et souhaitez évoluer vers un poste de manager ?

Enfin, vous avez envie d’évoluer dans un environnement propice au développement de vos compétences et bénéficier de formations à valeurs ajoutées (management, approches éducatives innovantes…)?

Ce que nous vous proposons :


L’établissement

Située à Montauban, dans le Tarn-et-Garonne (82), la Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS) Saint‑Roch accueille au sein d’un internat jusqu’à 24 jeunes filles et garçons (de 6 à 21 ans) placés par l’Aide Sociale à l’Enfance.

L’établissement a ouvert récemment un service de semi‑autonomie, dont la vocation est d’accompagner des jeunes âgés entre 16 et 21 ans à l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne, en leur mettant à disposition des studios et une équipe éducative.

La MECS Saint‑Roch est également dotée d’un service de Placement à Domicile (suivi de 48 jeunes placés et hébergés dans leurs domiciles), d’un dispositif d’Accompagnement vers l’Autonomie, l’Indépendance et l’Insertion, situé à Montauban, qui accompagne une quinzaine de jeunes majeurs sortants de l’ASE de 18 à 21 ans, et d’un service d’Aide Educative à domicile à Moyens Renforcés pour 80 situations situé également à Montauban.

Vous encadrez une équipe composée de 8 professionnels de l’éducatif et du social et êtes accompagné d’un psychologue.

Vous intégrez une équipe de direction soudée et travaillant en complémentarité, composée du directeur d’établissement, de la chargée RH/finances, du responsable des moyens généraux, du responsable de l’animation pastorale, et de 3 autres chefs de service éducatif.


Objectifs de la fonction

Au sein de cette équipe engagée, vous veillez à la qualité de la prise en charge et à l’application des parcours personnalisés des enfants dans le respect des mesures administratives et en contribuant au développement du travail en réseau avec les partenaires sociaux extérieurs.

Vous organisez, animez, soutenez et supervisez l’activité des équipes éducatives (planification et suivi du temps de travail, accompagnement individuel et collectif, management de proximité...), tout en garantissant le bon fonctionnement administratif et financier.

Vous aurez également pour mission de créer une dynamique auprès de l’équipe dans laquelle la démarche projet est au centre des pratiques : dans les domaines de la construction d’un cadre de vie éducatif, l’animation, des médiations éducatives, de la prévention des conduites à risques…

Vous collaborerez au développement via la mise en place de procédures et la rédaction d’outils.

Au sein de l’équipe de direction, vous participez aux réflexions et à la dynamique globale de l’établissement en lien avec le directeur, et vous assurez les astreintes opérationnelles.


Les bénéfices pour vous

Vous développez vos compétences managériales et d’organisation grâce à des formations sur‑mesure (formation interne Apprentis d’Auteuil, et externe).

Vous bénéficiez de moyens et d’outils concrets permettant aux équipes d’assurer une qualité de prise en charge des jeunes en situation complexe.

Vous bénéficiez de fonctions ressources au service (RH, contrôleur de gestion, etc.), vous permettant de vous concentrer sur votre cœur de métier.

Nos avantages : 23 RTT, prime SEGUR, primes d’astreintes opérationnelles, mutuelle prise en charge à 60 % par l’employeur, titres restaurant d’une valeur faciale de 8,00 € / jour, pris en charge à 60 % par la Fondation, CSE (chèques vacances, chèques cadeaux Noël…).


Votre profil

Vous êtes idéalement diplômé(e) CAFERUIS, et/ou avez une expérience confirmée auprès d’un public en difficulté, enfant ou adolescent et de solides connaissances du secteur de la protection de l’enfance, ce qui vous permet d’être une ressource pour les équipes éducatives.

Vous avez de réelles qualités managériales avérées.

Vous faites preuve de disponibilité, de rigueur, de sens des priorités. Vous avez de bonnes capacités d’organisation et de coordination d’équipe, des qualités d’analyse, de synthèse et d’animation d’équipe, ainsi qu’une excellente maîtrise des écrits sociaux.

Vos qualités humaines et relationnelles, votre sens de l’écoute et vos capacités à évaluer puis décider vous permettent de fédérer une équipe autour d’un projet.

Vous savez prendre le recul nécessaire et appréciez les situations avec la juste distance.

Ce poste est vraiment fait pour vous si : vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune, quelle que soit son histoire, son parcours de vie, sa personnalité…

Vous avez lu jusqu’ici alors il est temps de postuler, nous sommes impatients de vous rencontrer !


Notre process de recrutement

* Premier échange téléphonique avec notre recruteur
* Entretien avec le directeur et un membre de l’équipe RH
* Entretien avec le directeur régional adjoint

Vous avez des doutes ?

N’hésitez pas à demander un avis à vos collègues, amis… La majorité des professionnels nous ayant rejoint l’ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n’hésitez pas à en faire de même !


Apprentis d'Auteuil s'engage et agit auprès des jeunes et des familles les plus fragiles

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