Agent d’exploitation routière h/f

Les missions en bref …

En tant qu’Agent d’Exploitation Routière et Voirie, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

1. Assurer l’entretien et l’exploitation du réseau routier départemental (entretien et maintenance des chaussées, des équipements de la route comme la signalisation verticale, le fauchage, le balisage de chantier, le petit entretien sur chaussées) ;
2. Participer au service hivernal (salage, déneigement) de jour comme de nuit, à la veille estivale (patrouilles, astreintes et interventions) et aux éventuels travaux sur chaussées de nuit ;
3. Conduire des engins pour réaliser les différentes missions du poste.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Vous êtes titulaire au minimum d’un CAP / BEP dans les domaines suivants : constructeur de route, de voirie, travaux publics, ou réseaux divers.

Expérience :

Une première expérience en voirie serait appréciée.

Savoir-faire

4. Très bonne connaissance des consignes de sécurité individuelles et collectives sur les chantiers ;
5. Connaissances élémentaires en techniques de voirie et réseaux divers et de bitumage ;
6. Forte appétence pour la conduite notamment la conduite d’engins.

Savoir-être

7. Grande rigueur et sens aigu des responsabilités
(respect des consignes de sécurité individuelles et collectives, sens du service public) ;
8. Goût pour le travail en équipe ainsi que le travail manuel en extérieur ;
9. Grande réactivité et proactivité exigées.

AUTRES INFORMATIONS :

10. Flexibilité de mobilité demandée avec des déplacements ponctuels sur le CEI de Chevreuse.
11. Poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou CDD de 12 mois pour les contractuels (renouvelable).
12. Permis B et C impératifs : déplacement nécessaire sur le secteur. Une voiture de service peut être prêtée pour les effectuer.

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

13. Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
14. Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
15. Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.