Description de l'entreprise
Act Digital est une société de conseil et d’expertise en technologies créée en 2006. Notre vocation est d’accompagner nos clients sur leurs enjeux de transformation numérique. Notre offre s’articule autour des expertises suivantes :
1. Software Delivery
2. Infrastructure & Cloud Computing
3. Agile IT Performance
4. Business Performance
Nous sommes un groupe international implanté dans plus d’une dizaine de pays et comptant 750 collaborateurs.
Notre succès passant par le développement et l’épanouissement de chaque collaborateur, nous attachons beaucoup d’importance à offrir les meilleures conditions de travail possibles :
5. Télétravail disponible sur une grande partie de nos missions
6. Un environnement de travail en Flex Office disponible pour tous et tout le temps pour favoriser la communication et la collaboration
7. Des communautés d’experts pour partager et diffuser les compétences au sein du groupe
8. Un encadrement projet et un suivi RH de proximité
9. Des formations et certifications proposées annuellement
10. Une valorisation des parcours d’expertise de nos consultants
11. Une ouverture forte sur la mobilité internationale ponctuelle ou de longue durée
12. Des possibilités d’intrapreneuriat
Description du poste
Vous intégrerez, au sein de notre Pôle Transformation Numérique, une équipe d’experts en Data Analyse et en Power BI en charge d’accompagner nos clients.
Vous serez détaché(e) chez un acteur majeur du secteur des Assurances dans une équipe de Data Analystes et Data ingénieurs.
Vos missions seront les suivantes :
1. Analyse des besoins
13. Recueillir et analyser les besoins métiers auprès des différentes équipes.
14. Traduire ces besoins en rapports Power BI adaptées et exploitables.
2. Conception et développement
15. Créer des rapports et tableaux de bord interactifs et performants sous Power BI.
16. Développer et maintenir des modèles de données robustes et optimisés.
3. Optimisation et qualité des données
17. Contribuer à la standardisation des métriques et des rapports à l’échelle de l’organisation.
18. Garantir la cohérence, la qualité et l’exactitude des données.
19. Optimiser les performances des requêtes et des rapports.
4. Formation et support
20. Communiquer les meilleures pratiques aux users Power BI
21. Fournir un support en terme d'expertise technique et fonctionnel aux équipes.
22. Travailler sur la qualité de service des capacités premium
5. Veille et amélioration continue
23. Suivre les évolutions de Power BI et des technologies BI.
24. Recommander des améliorations pour les processus existants et explorer de nouvelles opportunités technologiques.
Qualifications
Quel profil pour ce poste :
25. Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (École d’ingénieur, Université ou équivalent …) en informatique
26. Vous justifiez de 6 ans minimum au sein d’une équipe data analyst, experts Power BI.
27. Vous êtes un bon communiquant et disposez de capacités d’analyse et de synthèse éprouvées
28. Vous accordez de l’importance (et du temps) à la veille
Quelles compétences/connaissances pour ce poste :
Il est essentiel de maitriser les capacités premium (suivi de prod, alerting, mise en place des statistiques d'usage, ....)
29. Maîtrise avancée de Microsoft Power BI (création de rapports, DAX, Power Query, etc.).
30. Bonne connaissance des bases de données relationnelles (SQL Server, MySQL, etc.) et des langages SQL.
31. Compréhension des concepts ETL (Extract, Transform, Load).
32. Compétences en intégration de données (APIs, connecteurs).
33. Connaissance d'Azure
Fonctionnelles :
34. Capacité à comprendre les besoins métiers et à les traduire en solutions BI.
35. Bonne maîtrise de la gestion de projets BI.
36. Capacité à travailler en autonomie et à collaborer avec des équipes transverses
Si vous souhaitez relever de nouveaux défis et même si vous ne disposez pas de toutes ces compétences, n’hésitez pas à postuler. Nous nous engageons à être très réactif dans la gestion des candidatures.
Informations supplémentaires
Au-delà de vos expertises et compétences, nous recrutons aussi des personnalités, qui vont participer au développement d’Act Digital.
Chez Act Digital, vous pourrez être sollicités pour :
37. Intervenir sur des phases de recrutement
38. Participer à des projets de R&D et veille
39. Rédiger des articles techniques et de publications diverses
40. Participer à des phases d’avant-vente
41. Animer des formations en interne
42. Participer à nos évènements mensuels d’Alter Campus, rendez-vous techniques de partages et d’échanges
43. Représenter Act Digital dans le cadre d’évènements (Devoxx, Hackathon, Cloud Expo Europe…)
Notre processus de recrutement se décompose ainsi :
44. Un premier entretien à distance
45. Test technique
46. Rencontre avec un Directeur Opérationnel et un Consultant Sénior
47. Si tout se passe bien, contractualisation RH
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