Chef.fe de service adjoint.e sdih

Informations générales Référence 2026-3621 Métier Management – Conseils Intitulé du poste Chef.fe de service adjoint.e SDIH Type de contrat CDI Présentation de l'ADEME Au cœur des missions qui lui sont confiées par le ministère de la Transition écologique, le ministère en charge de l'Energie et le ministère en charge de la Recherche, l’ADEME - l’Agence de la transition écologique – partage ses expertises, assure le financement et l’accompagnement de projets de transformation dans des domaines variés : énergie, économie circulaire, décarbonation de l’industrie, mobilité, bâtiment, qualité de l’air, consommation et production responsables, alimentation durable, bioéconomie, gestion des sols, adaptation au changement climatique et transition juste. L’ADEME mobilise les citoyens, les entreprises et les territoires pour les aider à progresser vers une société plus sobre en carbone et économe en ressources. Résolument engagée dans la lutte contre le changement climatique et la dégradation des ressources, elle conseille, facilite et soutient les initiatives, de la recherche à la diffusion des solutions. Établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), l’ADEME met également ses capacités d’expertise et de prospective au service des politiques publiques. Présentation du Service / enjeux du poste L’objectif principal du Service Décarbonation Industrie & Hydrogène (SDIH) est d’éclairer par son expertise les politiques publiques (Programmation Pluriannuelle de l’Energie - PPE, Stratégie Nationale Bas Carbone - SNBC, Stratégie Nationale H2, Feuille de route CCUS…) et d’opérer leurs déclinaisons en termes de dispositifs de financement (France 2030, Fonds Chaleur, CEE, …) liées au développement de l’hydrogène et à la décarbonation de l’industrie en particulier des sites énergo-intensifs ou fortement émetteurs en gaz à effet de serre. Avec 35 collaborateurs répartis dans 3 pôles « Infrastructures & H2 », « Industrie déploiement & Territoires », « Industrie Innovation & Prospective », le SDIH structure ainsi son action entre ses deux principaux métiers : expertise et financement. La visibilité actuelle des thématiques H2 et décarbonation de l’Industrie, tant au niveau des soutiens publics qu’en terme de contribution de l’Agence aux discussions nationales (Plans de Transition Sectoriels, Avis CCUS, Ressources nécessaires au déploiement de l’H2…) assure une activité particulièrement riche. La nature transverse de ces deux thématiques amène ainsi à faire vivre ces enjeux au sein de l’Agence, et donc à travailler régulièrement avec toutes les Directions Régionales et l’ensemble des Directions concernées. Les collaborations avec les Ministères de l’écologie et de l’économie sont également nombreuses, ainsi qu’avec les acteurs institutionnels ou privés représentant la diversité de ces 2 activités. Reconnu pour vos capacités d’animation d’équipe et avec un intérêt marqué pour les domaines de l’Industrie et/ou de la Transition Energétique, venez rejoindre un service particulièrement impliqué dans le programme France 2030. · Vous participez, en lien avec votre responsable et votre Direction, à la définition des objectifs du service et vous contribuez à travers votre rôle de manager à leur déclinaison opérationnelle par un accompagnement au quotidien des équipes, · Vous êtes force de propositions sur les stratégies d’orientation des thématiques traitées par le service, · Vous contribuez, au rayonnement et à l’affirmation des positions de l’ADEME sur la Décarbonation de l’Industrie et le déploiement de l’hydrogène tant au national qu’à l’international. Description de la mission Management et organisation · Participer à la définition et à la mise en œuvre annuelle dans le cadre des orientations générales de l’ADEME et en lien avec les autres services /DR, à un programme d’action, formalisé dans un projet de service, · Participer à la préparation et à la mise en œuvre du budget du service et au suivi budgétaire annuel, · Participer à la répartition des tâches et contribuer au management opérationnel du service. Ressources humaines · Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH de l’ADEME au sein du service, en liaison avec ses directeurs et avec la DRH (EIA, évolution professionnelle, formation, rémunération, gestion de la charge de travail, accompagnement au changement), · Veiller à l’épanouissement professionnel des collaborateurs. Accompagnement des politiques publiques · Apporter aux ministères de tutelle et aux services de l’Etat expertise et conseil en matière d'orientation des politiques publiques, · Contribuer avec les DR à assister les acteurs territoriaux dans la définition de leurs politiques, · Participer au suivi du contrat d’objectifs et de performance de l’ADEME. Représentation extérieure · Assurer la représentation de l’ADEME auprès de l’environnement extérieur, en particulier à l’international ; participer à des instances externes en fonction de l’intérêt pour l’ADEME. Profil · Formation scientifique / technique de niveau BAC 5 ou expérience professionnelle équivalente, · Connaissances scientifiques et techniques dans le domaine de l’Industrie, de l’hydrogène ou plus globalement de la Transition Energétique, · Connaissance des cibles et partenaires de l’action de l’ADEME, · Expérience en management ou en animation d’équipe, · Esprit d’analyse et de synthèse, · Capacité de représentation dans différentes situations internes et externes, · Capacités d’expression écrite et orale, expérience media appréciée, · Sens politique et de la diplomatie, · Aptitudes relationnelles, pédagogiques et sens de l’écoute, · Compétences d’organisation et de gestion des priorités, · Bonne maîtrise de la conduite de réunion, de l’argumentation et de la négociation, · Pratique régulière de l’anglais (lecture, rédaction et présentation orale). Vous pouvez consulter le projet de service en consultant le lien : https://collaboratif.ademe.fr/jcms/prod_1000049176/fr/service-industrie Date limite de candidature 11/02/2026 Localisation du poste France, Pays de la Loire Lieu de travail Angers Critères candidat Niveau d'études min. requis 2- BAC 4/5 : Université / Ecole de commerce / Ecole d’ingénieur / Autre Niveau d'expérience min. requis Au moins 3 ans Langues Anglais (2- Niveau avancé)