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Contrôleur de gestion process - process owner h/f

Saint-Priest
CDI
Newrest Services & Supports
Contrôleur de gestion
De 38 000 € à 40 000 € par an
Publiée le 25 septembre
Description de l'offre

Humilité, simplicité, efficience, et sens des responsabilités, telles sont les valeurs de Newrest.

Fort de ses 40 000 collaborateurs présents dans 56 pays, acteur mondial indépendant du catering aérien, Newrest est le seul opérateur à intervenir sur l'ensemble des secteurs : catering aérien, restauration collective, bases-vie, catering ferroviaire et retail.

Vous avez l'âme d'un aventurier ? Vous collectionnez les visas et les tampons sur votre passeport ? Vous rêvez d'expatriation ?

Rejoignez-nous ! Vous voulez vous investir dans un groupe international avec des projets innovants et une diversité professionnelle ?
La data est votre dada ??N'hésitez plus !Rejoindre Newrest, 1er acteur mondial indépendant du catering sur l'ensemble des secteurs de la restauration et des services associés : catering aérien, catering ferroviaire, restauration concédée, gestion de bases-vie, c'est participer à une aventure entrepreneuriale passionnante.Depuis noter 1ère ligne de robots collaboratifs, nous n'avons cessé d'innover : nous sommes pionniers dans notre secteur sur ce domaine.Nous avons des projets, des rêves, des ambitions et pour relever les défis qui nous attendent, nous recrutons un Process Owner.Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier France, vous aurez la charge de mettre en oeuvre les méthodes et les outils de gestion permettant de fiabiliser les résultats économiques et financiers sur votre périmètre. Vous serez le garant de l'amélioration continue des processus de reporting et deconstruction budgétaire.Vos missions:1.Reporting mensuel :
- Animer les processus de reporting mensuel avec les équipes opérationnelles
- Être le garant de la bonne application des procédures de reporting mensuel et de la bonneutilisation des outils de gestion
- Devenir l'expert dans l'analyse de données issues de notre système de gestion développéen interne

2.Contrôle de Gestion :
- Mettre en place les indicateurs d'aide au pilotage pour les équipes opérationnelles
- Analyser les écarts entre les prévisions et les résultats réels
- Préparer les rapports, analyser les comptes et faire des recommandations pouraméliorer les performances.
- En charge de communiquer et d'expliquer les résultats aux diff érentes directions.
- Veiller à l'adéquation des règles de contrôle de gestion avec celles du Groupe.

3.Formation :
- Etre garant de la bonne application des outils, par le biais de formation etd'accompagnements des équipes opérationnelles.

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