À propos de SCE À propos de SCE Chez SCE, près de 600 collaborateurs et collaboratrices travaillent chaque jour, partout en France, sur des projets qui transforment concrètement les territoires. Notre objectif : intégrer pleinement les enjeux environnementaux et sociétaux dans les projets d’aménagement. Nous faisons dialoguer quatre expertises complémentaires : • Environnement • Eau & assainissement • Urbanisme et paysage • Ingénierie des infrastructures Cette approche nous permet d’aborder les projets dans toute leur complexité, en croisant les regards dès le départ. SCE fait partie du groupe indépendant Keran, entreprise à mission réunissant 7 sociétés engagées pour un aménagement durable des territoires, au service des populations et du vivant. Ensemble, nous agissons pour la décarbonation des projets d’aménagement, la préservation de la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler sur des projets à impact réel Vous intervenez sur des projets où les enjeux environnementaux sont structurants. Vous contribuez à des décisions ayant un effet direct sur les territoires et leurs usages. Un environnement de travail engagé et collaboratif Dès votre arrivée, vous êtes rapidement responsabilisé·e. Vous pouvez vous appuyer sur des expertises variées en interne : hydrologues, écologues, urbanistes, ingénieurs… qui collaborent au quotidien. Un parrain ou une marraine vous accompagne à votre arrivée avec des points réguliers pour faciliter votre intégration. Engagés en faveur de la RSE, nous soutenons aussi le mécénat de compétences. Des perspectives d’évolution réelles Formations, École interne KERAN, mobilité interne, développement de l’expertise et innovation (conférences internes, crédit temps innovation…), mentorat féminin. Un équilibre vie pro / vie perso favorisé Organisation flexible, télétravail (jusqu’à 2 jours/semaine selon le poste), environ 10 jours de RTT, temps partiel choisi. Des avantages concrets Intéressement & participation, prime annuelle, prime vacances d’environ 400€ bruts, titres restaurant de 9€ (60% pris en charge), mobilité douce (indemnité de 400€ nets), prise en charge de 70% de la location de vélo, actionnariat d’entreprise, CSE. Qualité de vie au travail Selon les sites, vous pouvez participer à des initiatives proposées par les équipes : sport, chant, moments conviviaux… Certains bureaux disposent aussi d’un restaurant d’entreprise. Notre processus de recrutement Nous avons fait le choix d’un processus simple, avec un maximum de 3 étapes : Un premier échange téléphonique avec un·e chargé·e de recrutement Pour comprendre votre projet et valider l’adéquation avec le poste. Un entretien avec un manager et/ou un référent métier Pour entrer dans le concret : missions, méthodes de travail, attentes. Un entretien RH Pour échanger plus en détail sur votre parcours, vos motivations et vos perspectives chez nous. Nous nous engageons à vous faire un retour rapide après chaque étape. Le poste La gestion durable de l'eau au cœur de la ville est un défi quotidien qui nécessite de disposer d'infrastructures d'eau potable et d'assainissement des eaux usées et pluviales performantes et fiables. Dans cet objectif, plus de 100 collaborateurs et collaboratrices au sein de l'Activité Eau & Assainissement de SCE œuvrent à intégrer les projets dans une approche globale et permettent une réflexion mêlant les dimensions techniques, environnementales et financières. Aujourd’hui bonne nouvelle, c’est notre agence de Brest qui recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice ! Vous rejoindrez une équipe d’une quinzaine de personnes, au cœur de notre belle région bretonne, offrant un environnement de travail agréable qui s’allie à une super ambiance d’équipe. En plus de vos collègues brestois, vous serez accompagné·e au quotidien par notre équipe nantaise en Maîtrise d’œuvre Hydraulique & Traitement avec qui vous serez en étroite collaboration afin de monter en compétences dans de bonnes conditions. Vous interviendrez sur des missions partielles (conception-AVP/PRO, études de faisabilité, études technico-économiques, dossiers réglementaires, ACT, …) ou complètes de maîtrise d'œuvre ( Conception et suivi de la réalisation ) dans le domaine de l’hydraulique urbaine auprès de nos clients (Communautés de Communes, Villes, clients privés, ). Les projets porteront sur des infrastructures AEP (réseaux, pompages, ouvrages de stockage), assainissement des eaux usées et des eaux pluviales (réseau, station de pompage, station d’épuration). En fonction de vos envies, vous pourrez participer au développement de l'activité : réponse aux appels d'offres, contacts avec les différents donneurs d'ordre, gestion de projet Le mot du manager : Responsable de l’agence de Brest, j’ai rejoint Sce il y a maintenant 2 ans après y avoir été stagiaire il y a…28 ans ! Au sein d’une équipe dynamique, expérimentée, pluridisciplinaire, venez participer à des projets ambitieux, variés et vertueux qui font sens et assurent la pérennité de l’approvisionnement en eau sur notre beau territoire ! A très vite pour vivre cette expérience complétement à l’Ouest ! Profil recherché Titulaire d’un Bac5 en hydraulique/génie Civil, vous justifiez d’une expérience significative de 3 ans en bureau d’études, en conduite d’opérations ou de travaux, ou vous êtes titulaire d’un Bac2/3 avec une expérience similaire de 6/7 ans. Par vos expériences, vous avez une réelle expertise en hydraulique urbaine (réseaux, pompages, ouvrages de stockage, …). Vous êtes agile avec les outils bureautiques : AUTOCAD, Pack Office 365, … Pour faire de cette collaboration un succès, votre dynamisme, votre autonomie ainsi que vos qualités relationnelles assureront votre intégration dans l’équipe. Votre capacité de synthèse et vos compétences rédactionnelles seront de véritables atouts. Si vous êtes attiré·e par un contexte pluridisciplinaire, par l’expertise technique et que, vous investir dans un projet de développement d'entreprise vous motive, alors ce poste est fait pour vous ! Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.
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