Stage - juriste relations sociales (h/f)

Vos missions

1. Relations individuelles – France et International :

Vous serez pleinement intégré(e) dans le suivi opérationnel et stratégique des dossiers individuels :

1. Rédaction, analyse et sécurisation de clauses contractuelles (contrats de travail, avenants)
2. Mise en œuvre et suivi des procédures disciplinaires et d’inaptitude, en lien avec les HR Business Partners
3. Participation et Suivi des dossiers individuels avec les HR Business Partners
4. Suivi des dossiers précontentieux et contentieux, en lien avec nos avocats

2. Relations collectives :

Vous prendrez part à la dynamique sociale du groupe :

5. Préparation des réunions du CSE et de la CSSCT
6. Préparation des réunions de négociation collective
7. Appui à l’adaptation des pratiques RH aux réglementations sociales des pays du périmètre international

3. Support juridique et Projets RH :

Vous développerez une vision globale du droit social appliqué au quotidien d’une DRH :

8. Rédaction de notes juridiques, analyses thématiques et veille en droit social
9. Contribution à la conception de supports pédagogiques internes et participation à leur animation
10. Implication dans les projets transverses RH (revue des processus, conformité, documentation, accompagnement du changement)

Ce que nous allons aimer chez vous

Nous recherchons un(e) élève-avocat(e) ou étudiant(e) en Master 2 Droit Social / Droit du Travail pour un stage de six mois à compter de Janvier 2026

Vous êtes curieux(se), motivé(e) et désireux(se) de mettre le droit social en pratique sur des dossiers concrets et variés.

Rigoureux(se), doté(e) d’un esprit d’analyse et de solides qualités rédactionnelles, vous aimez travailler en équipe.

Vous souhaitez découvrir la vie sociale d’un groupe international et participer à des missions diverses, qui vous permettront de développer vos compétences sur des sujets à la fois opérationnels et stratégiques.

L’anglais est un atout, et une première expérience en cabinet ou en entreprise sera valorisée.