Alt 2026 - apprenti(e) développeur : design logiciel (f/h)

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2026 - Apprenti(e) développeur : design logiciel (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Operations SAS sur son site de Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département Ground Test Design A350 en charge de développer, industrialiser et maintenir des applications logicielles, Dashboards et KPI métiers afin de supporter et piloter l'activité de conception essais sol sur tout le département.

Cet apprentissage consistera à développer, mettre en place et supporter toutes les applications, Dashboards et indicateurs nécessaires au pilotage et à la mesure de la performance de l'activité « Conception Essais Sol » en s'appuyant sur les outils SAP, SkyWise ou autres utilisés chez Airbus.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ou 3 ans.

Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou nécessiter d'être éligible à une certaine habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

* Analyser et spécifier les besoins des clients internes pour les applications, les tableaux de bord et les indicateurs de performance clés (KPI).

* Évaluer et sélectionner les meilleures solutions technologiques et plateformes disponibles en fonction des besoins identifiés.

* Développer, tester et déployer les applications (Web, Visual C, Java) sur la plateforme choisie en garantissant la qualité des données.

* Rédiger les documents de spécification (BRD, ARD) ainsi que les manuels utilisateurs.

* Assurer le support technique auprès des utilisateurs et maintenir les outils en condition opérationnelle.

* Proposer des solutions innovantes d'analyse de données pour améliorer l'efficacité du département.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac +4/5 dans le domaine de l'Informatique (École d'Ingénieur ou Université) pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

Compétences techniques :

* Technologies Web (ASP.net, Bootstrap, AngularJS, jQuery)

* Langages de programmation (Visual C, Visual Basic, Windows Scripting, Java/JSON)

* Gestion de bases de données (SQL Server, MS Access)

* Analyse et visualisation de données métiers

Soft skills :

* Esprit d’équipe et sens du collaboratif

* Autonomie et rigueur dans l'organisation

* Curiosité d'esprit et force de proposition

Compétences linguistiques :

* Anglais : intermédiaire

* Français : avancé (capacité de négociation)

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

* Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

* Durée de la formation visée,Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Operations SAS

Type de contrat:

Alternance

-------

Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Manufacturing Engineering

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.