Description du poste
Les attributions du directeur ou de la directrice sont fixées par l'article 23, paragraphe 4, du statut national du personnel des industries électriques et gazières annexé au décret n 46- du 22 juin .
Le directeur ou la directrice de la CAMIEG a sous sa responsabilité salariés dont CDI (effectifs ). Il/elle a pour mission, sous le contrôle du Conseil d'administration, d'assurer le fonctionnement de la Caisse. Il/elle est chargé(e) de veiller au bon déroulement des opérations de gestion du régime spécial. Il/elle dispose de l'autorité hiérarchique sur le personnel et fixe l'organisation du travail dans les services. Dans le cadre des dispositions qui régissent le personnel et notamment celles prévues par le statut national du personnel des industries électriques et gazières, il/elle prend seul(e) toute décision d'ordre individuel que comporte la gestion du personnel et nomme aux emplois, règle l'avancement et prend, si besoin est, les mesures disciplinaires prévues par ce statut.
Il/elle représente la caisse dans tous les actes de la vie civile et en justice.
Le directeur ou la directrice assiste, avec voix consultative, aux séances du conseil d'administration ou des commissions ayant reçu délégation de celui-ci.
Il/elle définit et met en œuvre la stratégie de l'organisme, qu'il/elle soumet au conseil d'administration et aux ministères de tutelle chargés de la sécurité sociale et du budget.
En termes de gestion opérationnelle, le directeur ou la directrice est chargé(e) de veiller au bon déroulement des opérations de gestion du régime spécial et d'alerter les autorités de tutelle lorsque cela est nécessaire.
En termes de gestion stratégique, le directeur ou la directrice accompagnera le régime dans ses évolutions organisationnelles et réglementaires, et proposera les évolutions nécessaires. À ce titre, il/elle aura pour mission d'assurer le suivi des travaux en lien avec les réformes en cours et à venir dans les domaines d'intervention de la caisse.
Profil recherché
Vos compétences
1. Expérience confirmée du management stratégique et d'encadrement d'équipe, notamment dans le domaine de la protection sociale ;
2. Aptitude à transformer une organisation, à piloter des projets complexes et à gérer des projets nationaux inter-régimes ;
3. Capacité à générer des consensus ;
4. Compétences relationnelles pour tisser des relations constructives avec les membres du conseil d'administration ;
5. Capacité à nourrir des rapports de confiance, par le dialogue et la coopération, avec ses tutelles et ses autres partenaires.
Informations complémentaires
Pour être nommé(e), il est nécessaire de remplir l'une des conditions suivantes (article 23, paragraphe 4, du statut national du personnel des industries électriques et gazières) :
1 Soit être agréé(e), depuis huit ans au moins, dans les fonctions d'agent de direction ou d'agent comptable d'un organisme de sécurité sociale mentionné à l'article R. -1 du code de la sécurité sociale ;
2 Soit avoir la qualité, depuis huit ans au moins, de cadre dans la branche des industries électriques et gazières au sens du statut national du personnel des industries électriques et gazières et avoir une expérience dans le domaine de la protection sociale ;
3 Soit être, depuis huit ans au moins, fonctionnaire de catégorie A et avoir une expérience dans le domaine de la protection sociale.
À partir d'une liste de trois noms sélectionnés par les ministres chargés du budget et de la sécurité sociale, le directeur ou la directrice est choisi(e) et nommé(e) par le conseil d'administration pour un mandat de 6 ans.
Pour les candidat(e)s issu(e)s d'un organisme de sécurité sociale, une inscription en classe L2 de la liste d'aptitude aux emplois d'agents de direction des organismes de sécurité sociale du régime général, du régime social des indépendants et de certains régimes spéciaux ou en liste A de la liste d'aptitude aux emplois d'agent de direction des organismes de mutualité sociale agricole sera appréciée.
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