La Ville de Grigny-sur-Rhône, commune dynamique de la Métropole de Lyon (plus de 10 000 habitants), place l’attractivité du territoire, le développement urbain et la valorisation de son patrimoine au cœur de son action publique. Dans ce contexte, le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) s’engage à répondre aux besoins de tous les habitants par des politiques sociales adaptées et concrètes. Dans le cadre de ses missions sociales, le CCAS propose un stage de 4 à 6 mois pour un étudiant en Master souhaitant acquérir une expérience pratique en analyse des besoins sociaux (ABS). Le ou la stagiaire participera à l’ensemble du processus : préparation et planification des enquêtes, collecte et analyse de données, rédaction du rapport réglementaire et restitution auprès des instances locales. Ce stage offre une immersion complète dans le fonctionnement d’une collectivité territoriale et permet de contribuer directement à l’amélioration des services sociaux proposés aux habitants. En tant que stagiaire, vous contribuerez notamment à : Préparation de l’ABS : Recenser les sources de données existantes (internes et externes). Élaborer une méthodologie de collecte (questionnaires, entretiens, focus groups) en lien avec le référent. Planifier le calendrier de l’étude (ex : préparation au printemps pour une restitution en début d’année suivante ). Collecte et analyse des données : Administrer des enquêtes auprès des publics cibles (personnes âgées, familles, personnes en précarité). Analyser les données quantitatives (statistiques) et qualitatives (verbatim d’entretiens). Croiser les résultats avec les diagnostics existants (ex : diagnostic CAF ). Rédaction du rapport d’ABS : Structurer le document selon les attendus réglementaires (décret du 21 juin 2016) : Diagnostic territorial (démographie, précarité, logements). Analyse des besoins par public (jeunes, seniors, familles). Évaluation des dispositifs existants (aides facultatives, services du CCAS). Formuler des préconisations opérationnelles (ex : adaptation du règlement des aides). Restitution et communication : Présenter les résultats en Conseil d’Administration du CCAS et éventuellement en Conseil Municipal. Participer à la diffusion du rapport (version synthétique pour les habitants, version détaillée pour les partenaires). Missions secondaires : Veille sociale : Suivre l’actualité des politiques sociales (lois, décrets, bonnes pratiques d’autres CCAS). Appui à d’autres projets : Contribuer à des actions ponctuelles du CCAS (ex : organisation d’un forum social, mise à jour de plaquettes d’information). Niveau requis : Étudiant(e) en Master 1 ou 2 (sciences sociales, action publique, travail social, sociologie, géographie). Expérience appréciée en enquête sociale ou analyse de données. Aptitudes Professionnelles Connaissances et méthodologies d’enquête (quantitative et qualitative) Maîtrise des outils statistiques et de rédaction professionnelle. Notions en droit social et politiques publiques territoriales (rôle des CCAS). Collecte et traitement de données (création de questionnaires, analyse de réponses). Rédaction de rapports synthétiques et pédagogiques. Utilisation de logiciels de cartographie ou de visualisation Respect strict du RGPD et de la confidentialité (anonymisation des entretiens). Adaptation aux publics : Capacité à interagir avec des personnes en situation de vulnérabilité. Travail en équipe pluridisciplinaire : Collaboration avec des profils variés (agents sociaux, élus, prestataires) Aptitudes Personnelles Aisance à l’oral pour mener des entretiens et restituer des résultats. Capacité d’écoute et d’empathie avec les publics fragiles. Sens du travail en équipe et diplomatie (relations avec les élus et partenaires). Rigueur dans la gestion des délais et des priorités. Autonomie dans la planification des tâches CONDITIONS D’EXERCICE Déplacements fréquent sur le territoire. Temps de travail : 35h hebdomadaires Lieux d’affectation : Mairie de Grigny-sur-Rhône, 3 avenue Jean Estragnat - 69520 Grigny Sur Rhône REMUNERATION ET AVANTAGES Rémunération : Stage rémunéré de 4 à 6 mois – gratification mensuelle selon la réglementation en vigueur. MODALITE DE CANDIDATURE Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser directement à : recrutement@mairie-grigny69.fr
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