Trouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ème siècle, et implique de switcher à l’énergie bas-carbone. Chez Assystem, on s’est donc donné pour mission d’accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Et pour y parvenir, nos 8000 Switchers couplent leur expertise historique en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales.
Présent dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nous travaillons sur la production et la distribution d’électricité bas-carbone, à travers le développement des énergies nucléaires et renouvelables. Nous participons également à la modernisation des réseaux électriques et l’électrification des usages, à travers l’hydrogène pour décarboner les secteurs des transports et de l’industrie.
Description du Poste
Rejoignez une équipe de recrutement toute France, et travaillez en véritable business partner sur le recrutement de votre périmètre national et international.
* Définir les besoins avec les managers opérationnels;
* Accompagner la miseen œuvre la stratégie de sourcing de candidats;
* Participer et appliquerl’intégralité du process recrutement depuis l’identification des CV jusqu’à l’intégration des collaborateurs;
* Assurer le suivi devos candidats (compte rendus d’entretiens, débriefing avec les opérationnels, retour candidats, etc.);
* Entretenir un vivier de candidat en cohérence avec les besoins pressentis;
* Contribuer à la fidélisation du collaborateur en veillant à son intégration;
* Développer la marque employeur (actions écoles, animation de votre réseau Linkedin, création d’évènements recrutement, etc.);
* Piloter la campagne de stages et alternances de la BU en partenariat avec l’ensemble des recruteurs de la BU et des managers.
* Assurer un reporting quotidien sur l’ATS;
* Identifier les potentiels et les talents de demain;
* Être proactif/ve et proposer des solutions innovantes.
* Participer à des «hiring comitee» avec le consortium et suivre les candidatures avec l’ensemble des partenaires
Vous rejoignez une équipe professionnelle, ouverte d’esprit et dynamique qui saura vous faire monter en compétences.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France.
Et qu’avons-nous à vous offrir ?
Des opportunités de développement professionnel continu grâce à une entreprise axée sur l’apprentissage et la formation tout au long de sa carrière.
Une culture d’entreprise basée sur la collaboration, l’entraide et le soutien mutuel, favorisant un environnement de travail positif et motivant.
Une flexibilité et un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des politiques de travail flexible et des programmes de soutien aux employés.
En cours de préparation d’un Bac +5 en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent, vous justifiez d’une idéalement d’unpremière expérience du recrutement.
Vos aptitudes relationnelles, votre capacité d’écoute, votre professionnalisme et votre réactivité vous permettent d’établir des relations de proximité avec vos opérationnels et de répondre de manière pertinente à leurs besoins.
Vous êtes autonome, force de proposition, organisé(e) et capable de hiérarchiser les priorités d’action selon les enjeux des activités.
Le poste demande également de réaliser des échanges oraux et écrits RH ou opérationnels en anglais. Un niveau B2 minimum est préférable.
Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent!Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e)!
Assystem labellisé "best trainee experience 2024" !
Best Trainee Experience est un label de classement basé sur les avis des stagiaires et alternants afin de valoriser les entreprises offrant la meilleure expérience stage et alternance.
92% de nos stagiaires et alternants apprécient l’ambiance et leur environnement de travail.
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