RESPONSABILITÉS :
Mission générale/permanente
Organiser l'activité paramédicale au sein de chacune des 2 unités d'hospitalisation et de soins externes
Coordonner les moyens humains et matériels afin d'assurer la continuité, la qualité et la sécurité des soins.
Missions spécifiques
Gestion et organisation des soins : Suivi de l'activité, contrôle de la qualité et de la sécurité des soins et réajustement si nécessaire, actualisation et diffusion des procédures et des protocoles de soins, accueil des familles et proches si besoin.
Gestion des entrées et des sorties : gestion des lits, des entrées programmées, des sorties.
Gestion des ressources humaines : plannings prévisionnels et réalisés, mutualisation et demandes de remplacement, accueil et organisation de l'intégration des nouveaux personnels, organisation et supervision de l'encadrement des stagiaires, gestion des compétences (évaluations, bilans de compétences, besoins en formation)
Projet de soins et projet qualité : participation à l'élaboration et à la diffusion auprès des équipes, participation aux audits, enquêtes, EPP, suivi des évènements indésirables, suivi de la tenue du dossier de soins
Gestion des moyens matériels : supervision des commandes, de la gestion des stocks, du rangement des réserves, de la tenue des pharmacies
Gestion des équipements : maintenance et demandes de renouvellement
Suivi et tutorat des stagiaires
Missions diverses
Etre présent à la cellule de programmation des blocs qui se réunit une fois/semaine (jeudi)
Dispenser des cours à l'IFAS ou IFPS en fonction des demandes
Participation aux groupes de travail institutionnels (CSIRMT ; groupes de travail...)
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme requis
Diplôme cadre de santé
Sinon, en cas de faisant-fonction, il sera demandé de préparer et passer le concours cadre de santé.
Compétences et qualités requises
Mettre en œuvre un projet de service en lien avec les projets du pôle et du GHT
Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées
Elaborer et mettre en œuvre des procédures et des protocoles
Animer et mobiliser une équipe
Conduire des réunions
Fixer des objectifs et en évaluer les résultats
Mettre en œuvre les axes du projet de soin et en particulier le projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
Identifier les formations pertinentes au regard des besoins exprimés ou dépistés
Travailler en réseau
Sens de la diplomatie
Connaissances des règles RH de la FPH et des règles GTT de l'institution
Méthodologie de projet
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