Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintien des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de près de 29 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 5, 32 milliards d'Euros en 2022.
Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.
Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ? Intégrer Eiffage Énergie Systèmes Clemessy Services, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.
Spécialiste de la mécanique et de la métallurgie, propose toute une gamme de services aux industries de pointe : du contrat de maintenance à la réalisation de projets travaux neufs, en passant par les arrêts programmés ou encore l'ingénierie de maintenance en anticipant les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.
Pour notre agence Ile de France qui accompagne principalement ses clients dans le cadre de contrats de maintenance et dans le pilotage d'arrêts techniques et de projets d'investissement, nous recherchons un(e) :
Pilote de chantier électromécanicien.ne F/H
Basé(e) à Vert-Le-Grand (91)
Vous intervenez pour préparer, organiser et suivre au quotidien le déroulement de l'exécution des activités d'un contrat avec une spécificité électromécanique, en garantissant le respect des délais, des coûts, de la qualité, des règles de sécurité et d'environnement.
Vous intervenez sur le périmètre 91 et 45. Vous aurez la charge d'une équipe allant de 2 à 4 personnes.
Vos missions sont les suivantes :
Suivi du contrat :
* Prendre connaissance du chantier (réunion d'enclenchement, documents contractuels, dossier technique d'exécution, visite du site, consignes QSSE).
* Planifier et coordonner les travaux à réaliser.
* Identifier les moyens humains et matériels nécessaires.
* Appliquer les mesures de prévention à mettre en oeuvre tout au long du chantier.
* Préparer la base vie et compléter les approvisionnements.
Piloter le chantier
* Transmettre les consignes au personnel intervenant (organisation, délais de réalisation, utilisation du matériel).
* Organiser l'approvisionnement en matériel, fourniture, matériaux, les emplacements d'engins et les zones de stockage.
* Affecter le personnel sur les tâches et planifier les ressources.
* Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE.
* Participer à l'analyse des accidents/incidents, les risques et à la définition des moyens de prévention adaptés.
* Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du plan d'actions (préventives, correctives) QSSE.
* S'assurer de la mise à dispositions des EPI sur le chantier.
* Réaliser le suivi du planning.
* Contrôler la conformité d'exécution des réalisations (internes, sous-traitants, prestataires.) en fonction des documents d'exécution.
* Réaliser et/ou valider les dossiers administratifs (pointages, fiche de transfert, autorisation de travail, permis) et les rapports d'intervention, bilans, etc.
* Apporter un appui technique au personnel d'exécution.
* Participer à la réception de l'installation avec le client (OPR).
* Participer aux REX.
* Coordonner les diverses entreprises extérieures pour le compte du client
* Réaliser (dans un second temps) la facturation du hors forfait/contrat
* Réaliser des astreintes (1 toute les 3 semaines à minima)
Manager l'équipe
* Accueillir les nouveaux arrivants (salariés, intérimaires).
* Manager une équipe (diriger, déléguer, recadrer, féliciter, motiver).
* Assurer le transfert de compétences au sein de l'équipe.
* Participer aux entretiens individuels et/ou professionnels
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