Gestionnaire action sociale h/f

Afin de renforcer ses équipes, notre direction de l'action sociale recherche un Gestionnaire Action Sociale H/F. Poste à pourvoir en CDI, à pourvoir dès que possible, à Vanves (92). Notre établissement est à proximité de la ligne N et de Malakoff - Plateau de Vanves (Ligne 13) PROBTP, en tant que groupe de protection sociale, propose à ses adhérents (salariés, apprentis et retraités du BTP), des dispositifs d'accompagnement social pour les accompagner dans leur quotidien. Ces soutiens visent à améliorer leur qualité de vie et à répondre à des besoins concrets. Au sein d'une équipe de 15 personnes, vous serez en charge d’instruire et de suivre ces demandes d'aides : Analyser et instruire les dossiers de demandes d'aide sociale : secours retraite aides santé, aides Habitat, permis B, CESU Récolte et vérification des pièces justificatives Rédiger des fiches de synthèse destinées aux commissions sociales Mettre en œuvre les décisions en lien avec les différents acteurs intervenant sur les dossiers : assistantes sociales, trésor public, bailleurs sociaux, fournisseurs d'énergie Informer les demandeurs des décisions prises, les écouter et les conseiller Participer à des travaux d'évolution et/ou de conception de nouveaux services/produits/process/modes opératoires Afin de faciliter votre intégration, vous bénéficierez d’un parcours de formation personnalisé au sein de notre Campus de formation interne et en distanciel, afin de découvrir notre culture entreprise, nos activités et votre environnement de travail. Votre profil Vous êtes titulaire d'un BAC et avez une expérience de minimum 2 ans dans un environnement social. Capacité d’analyse, de synthèse et bon orthographe pour la rédaction des fiches de synthèse à présenter aux commissions sociales. Agilité avec les outils et capacité à switcher facilement entre plusieurs écrans/logiciels. Sens du discernement, curiosité et capacité à aller au bout des sujets. Aisance rédactionnelle et relationnelle, sens du service clients. Appétence pour les enjeux sociaux et l'aide aux personnes en difficulté Rémunération & avantages : Rémunération mensuelle brute : 2101,37 € Un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence Flexibilité du travail : 37H30 par semaine, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap 2 jours de télétravail par semaine au bout d'un an d'ancienneté 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 % Restaurant d’entreprise Un CSE attractif (800€ par an pour les vacances, cultures et loisirs) Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2. Deux entretiens managers Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.