ARS NORMANDIE
Missions principales de l'ARS:
L'Agence régionale de santé a pour mission d'assurer, à l'échelon régional, le pilotage d'ensemble du système de santé. Elle est responsable de la sécurité sanitaire, des actions de prévention menées dans la région, de l'organisation de l'offre de soins en fonction des besoins de la population, y compris dans les structures d'accueil des personnes âgées ou handicapées. Elle garantit une approche cohérente et efficace des politiques de santé menées sur le territoire et favorise une plus grande fluidité du parcours de santé, pour répondre aux besoins des populations.
Missions principales de la direction:
La direction de l'offre de soins a pour mission générale d'organiser et de garantir la qualité et la sécurité de l'accès aux soins - qu'il s'agisse des soins délivrés en ville ou en établissement de santé - sur l'ensemble du territoire normand. Dans ce cadre, elle s'assure du déploiement d'une offre de soins graduée (proximité / recours territorial / recours régional).
Elle est organisée en plusieurs pôles :
- Pôle planification et organisation de l'offre soins
- Pôle offre ambulatoire
- Pôle performance
- Pôle appui aux établissements de santé
- Pôle financement et efficience de l'offre de soins
- Pôle soins et sureté des personnes
Description du poste
Le/la chargé(e) de mission thématique est chargé dans les thématiques qui lui sont dévolues de :
* Contribuer à la conception, au pilotage et à la mise en œuvre, au plan régional, des politiques de santé publiques ;
* Participer à l'élaboration des diagnostics territoriaux et à l'identification des enjeux transversaux en lien avec l'ensemble des directions de l'ARS ;
* Assurer l'animation du réseau partenarial de l'ARS sur les thématiques en référence en vue de structurer et/ou améliorer les parcours de santé dans toutes leurs dimensions ;
* Assurer une veille juridique sur les thématiques ;
* Participer aux groupes de travail nationaux sur les thématiques ;
* Assurer le pilotage des appels à projets, appels à manifestation d'intérêt, appels à candidatures lancés sur les thématiques dont le chargé de mission à la référence ;
* Participer aux procédures d'autorisation d'activité et pilotage des reconnaissances contractuelles :
o Participer à la conception des dossiers types, des grilles de conformité ;
o Instruire des dossiers d'autorisation, et de reconnaissances contractuelles ;
o Participer aux visites de conformité ;
* Coordonner et/ou participer à des missions d'inspection contrôle pour les agents habilités ;
* Assurer le suivi financier sur les thématiques concernées ;
* Assurer une réponse aux sollicitations des différents partenaires de l'ARS nationaux ou régionaux sur les thématiques ;
* Assurer le suivi d'éventuelles expérimentations engagées en région Normandie sur les thématiques en référence.
SMR :
* Assurer le suivi de la mise en œuvre du Projet régional de santé (PRS) dans son volet SMR ;
* Contribuer au suivi des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) des établissements disposant d'une autorisation en SMR ;
* Contribuer au suivi et à l'évaluation de la modalité SMR de l'hospitalisation à domicile ;
* Participer à la préparation et à l'animation du Comité consultatif d'allocation des ressources relatif au SMR ;
* Piloter les appels à projet « accidentés de la route » et autres sujets relevant de la thématique ;
* Assurer le suivi et l'évaluation des plateaux techniques spécialisés et en informer la DGOS (réalisation de recensement, d'arrêtés régionaux, d'avenant CPOM…) ;
* Suivi du dispositif COMETE ;
* Participer au suivi des unités cognitivo-comportementale en région (évaluation annuelle, avenant CPOM, identification des besoins régionaux…) en lien avec le chargé de mission SMR.
HAD :
* Assurer le suivi de la mise en œuvre du Projet régional de santé dans son volet HAD ;
* Contribuer au suivi des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) des établissements disposant d'une autorisation en HAD ;
* Contribuer au suivi et à l'évaluation des différentes modalités de l'hospitalisation à domicile.
* Animation de la feuille de route régionale HAD (COPIL, GT) en lien avec le représentant régional de la FNEHAD.
A la faveur des besoins ou nécessités de service, de nouvelles thématiques pourront venir compléter la fiche de poste.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences requises sur le poste : (E : expert, M : maitrise, P : pratique, I : initié)
Connaissances :
Environnement institutionnel et administratif : P
Enjeux du secteur de la santé : P
Réglementation relative aux autorisations sanitaires : P
Réglementation : organisation et fonctionnement des établissements sanitaires : P
Le PRS et les schémas régionaux, interrégionaux : P
Processus de planification de l'offre de santé : P
Méthodologie de l'inspection et du contrôle : P
Procédures juridiques de l'inspection et du contrôle : P
Savoir-faire :
Réaliser un diagnostic/une analyse : M
Travailler en mode projet : M
Savoir organiser et prioriser ses tâches : M
Travail en équipe : M
Capacité de synthèse : M
Capacité d'analyse : M
Concevoir des plans d'action, piloter leur mise en œuvre et les évaluer : M
Capacité à négocier, faire naître l'adhésion et convaincre : M
Capacité de réflexion, d'analyse et de prospective sur des sujets stratégiques et complexes : M
Capacité à conseiller à l'écrit et à l'oral dans des délais contraints notamment pour des dossiers complexes, sensibles : M
Concevoir et proposer des solutions innovantes et durables ainsi que les préalables à leur mise en œuvre : M
Savoir-être :
Sens du service public : M
Sens des relations humaines : M
Avoir le sens de la collégialité au sein d'une équipe pluridisciplinaire : M
Capacité d'adaptation : M
Autonomie : M
Rigueur dans la réalisation des missions : M
Capacité d'initiative : M
Réactivité : M
Discrétion : M
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