Délégué(e) de la préfète pour la politique de la ville

Informations générales Référence BA063DPA-121113 Date limite de candidature 29/06/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Délégué(e) de la préfète pour la politique de la ville Description du poste La politique de la ville est conduite, dans le Puy-de-Dôme, à l’échelle de deux territoires : la métropole clermontoise : Clermont Auvergne Métropole (CAM) pilote un contrat de ville qui concerne les communes de Clermont-Ferrand (5 quartiers prioritaires de la politique de la ville : Quartiers nord, La Gauthière, Centre, Saint-Jacques et Fontaine du Bac) et de Cournon-d’Auvergne (1 QPV), soit un total de 24 071 habitants, avec deux quartiers en zone de sécurité prioritaire (Saint-Jacques et Les Vergnes) et trois quartiers ANRU d’intérêt national, éligibles au NPNRU (Saint-Jacques, Les Vergnes et La Gauthière). la communauté de communes de Thiers Dore et Montagne : Thiers Dore et Montagne (TDM) pilote un contrat de ville à l’échelle de la seule ville chef-lieu d’arrondissement, Thiers, avec un QPV unique constitué d’un quartier ANRU d’intérêt régional (Centre ancien) et un quartier Les Molles-Cizolles, soit un total de 3 828 habitants. L’animation de proximité est essentiellement le fait de la sous-préfecture. Le délégué de la préfète sera appelé à intervenir de façon dynamique et quotidienne sur ces deux territoires, en appui aux sous-préfets d’arrondissement territorialement compétents. Activités principales : • Assurer la représentation de la préfète et des sous-préfets dans les différents dispositifs et instances locales de la Politique de la ville ainsi qu’à l’occasion des manifestations et événements organisés dans les quartiers (il peut être amené dans ce cadre à rédiger des notes et des discours) ; • Assurer, à l’échelle des quartiers prioritaires, le suivi de la mise en œuvre des contrats de ville et des conventions de rénovation urbaine élaborés avec les collectivités territoriales, les bailleurs sociaux, les acteurs associatifs, ; • Participer à l’évaluation in itinere des contrats de ville, à la rédaction de regards de l’État et à l’élaboration de nouvelles contractualisations de la Politique de la ville aux côtés du chef du bureau de la Politique de la ville ; • Contribuer à l’émergence, à la mise en œuvre et à l’évaluation des actions conduites ou suivies par les porteurs de projets et les partenaires de l’État dans le cadre des contrats de ville : GUSP, conventions d’exonération de TFPB (pilotage des bilans annuels notamment) ; • Coordonner, à l’échelle des quartiers prioritaires, les dispositifs et outils spécifiques de la politique de la ville : adultes-relais, FONJEP, E2C, EPIDE, programmes de réussite éducative (PRE), expérimentation cité éducative, cordées de la réussite, internat d’excellence, écoles ouvertes, ouvrir l’école aux parents pour la réussite des enfants (OEPRE), ateliers santé ville, conseil local en santé mentale (CLSM), CISPD, entreprenariat quartiers 2030… • Exercer une fonction de veille active et d’alerte sur la situation économique, sociale et sécuritaire dans les quartiers prioritaires ; • Veiller à la mise en cohérence des interventions des différents Conditions particulières d'exercice Dans le département du Puy-de-Dôme, le Délégué de la Préfète est titulaire d’une lettre de mission préfectorale. Son intervention s’inscrit dans la droite ligne de l’instruction interministérielle du 21 avril 2017 relative à l’amélioration des conditions d’exercice des missions de délégué du Préfet et de l’instruction du 18 mars 2024 relative à l’évolution de leurs missions : • affirmer la présence de l’Etat dans les quartiers (représentation du corps préfectoral) ; • être l’interlocuteur au quotidien des chefs de projets et du monde associatif ; • contribuer à la prévention de la délinquance et à l’amélioration des relations entre les forces de sécurité et la population ; • participer à la prévention de la radicalisation et à la promotion des valeurs de la République, notamment l’égalité Femmes/Hommes ; • œuvrer en faveur de la mobilisation du droit commun des signataires du contrat de ville et de son évaluation ; • veiller à la mobilisation efficiente des crédits spécifiques Ville (P147), notamment lors de l’élaboration de la programmation annuelle de la Politique de la ville • porter un regard sur le lien entre les besoins des quartiers et l’action des services de l’Etat. Il participe à la définition du programme annuel de contrôle et aux opérations de contrôles des porteurs subventionnés et des postes d’adultes-relais, en binôme avec le bureau Politique de la Ville (SCPPAT). Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : niveau expert - à acquérir Avoir des compétences budgétaires et comptables : à acquérir - niveau maitrise Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences en informatique -bureautique :niveau maîtrise - à acquérir Savoir-faire Savoir s'organiser : niveau expert - requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis Savoir analyser : niveau expert - requis Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - à acquérir Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert - requis Savoir rédiger niveau maîtrise - requis Savoir-être Savoir s'adapter : niveau expert - requis Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis Savoir communiquer :niveau maîtrise - requis S'avoir s'exprimer oralement :niveau maîtrise - requis Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Contact avec les élus et les habitants Représentation de l’autorité préfectorale Forte réactivité Disponibilité sur des horaires atypiques Prime de délégué du préfet variable en fonction de la qualité du service rendu Temps plein Oui Critères candidat Compétences attendues Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : niveau expert - à acquérir Avoir des compétences budgétaires et comptables : à acquérir - niveau maitrise Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences en informatique -bureautique :niveau maîtrise - à acquérir Savoir-faire Savoir s'organiser : niveau expert - requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis Savoir analyser : niveau expert - requis Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - à acquérir Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert - requis Savoir rédiger niveau maîtrise - requis Savoir-être Savoir s'adapter : niveau expert - requis Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis Savoir communiquer :niveau maîtrise - requis S'avoir s'exprimer oralement :niveau maîtrise - requis Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires À sa prise de poste, le délégué devra suivre le cursus de formation dédié mis en œuvre par l’ANCT. Activités du service : Déclinaison de la feuille de route présidentielle et gouvernementale pour les habitants des quartiers prioritaires de la ville. Liaisons hiérarchiques - Préfète de département : Mme Anne FRACKOWIAK-JACOBS, tel : 04 73 98 63 04 - mail : pref-secretariat-prefet@puy-de-dome.gouv.fr - Secrétaire général : M. Jean-Paul VICAT, tel : 04 73 98 62 01 - mail : pref-secretariat-sg@puy-de-dome.gouv.fr Liaisons fonctionnelles - Services de l’État : ministère en charge de la Ville, DGCL, ANCT, SGAR, DREETS/DDETS, préfecture (Directeur de cabinet, Sous-préfet de Thiers, chef du SCPPAT, chef du bureau PV), DSDEN, France travail, DDT, ARS, DRAC… - Collectivités territoriales : élus, équipes-projet, directions métiers, agence d’urbanisme Clermont massif central - Autres acteurs : porteurs de projets, associations, acteurs économiques et sociaux, habitants, Labo-cités… Durée attendue sur le poste : trois ans Pour les fonctionnaires désirant rejoindre le département du Puy-de-dôme, une convention signée avec MANPOWER permet au conjoint ou aux enfants de rechercher un emploi. Une autre convention permet, sous condition de disponibilité, d'obtenir un logement temporaire, le temps de rechercher un logement pérenne. Demandez plus de précisions lors de votre contact avec la personne en charge du recrutement. Fondement juridique du recrutement Article L332-2 2° Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63) Lieu d'affectation 18 Bd Desaix 63000 Clermont-Ferrand Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfecture du Puy-de-dôme Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Personne à contacter (mail) Mme Anne FRACKOWIAK-JACOBS ou M. Jean-Paul VICAT (cf coordonnées dans informations complémentaires)