Vos missions principales :
* Participer à l’élaboration et piloter la stratégie RH du groupe en lien avec la direction
* Encadrer et structurer le service RH (recrutement, formation, administration du personnel, paie)
* Mettre en place des process et outils pour harmoniser la gestion RH des différentes sociétés
* Assurer un rôle de conseil auprès des dirigeants et managers sur les problématiques RH
* Gérer les relations sociales et assurer un dialogue constructif avec les partenaires sociaux
* Superviser les recrutements stratégiques et les plans de développement des compétences
* Garantir le respect des obligations légales et veiller à la conformité réglementaire
* Piloter la marque employeur et l’amélioration de la qualité de vie au travail
Profil recherché :
* Leadership, aisance relationnelle et sens stratégique
#J-18808-Ljbffr
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