Agent administratif

Description du poste

Le poste sera réparti sur des activités « Achat - Administratif - Logistique ». Vous serez amené/ée à réaliser les missions suivantes :

1. Gérer le stock et la délivrance de fourniture de bureau et autres petites fournitures diverses
2. Gérer le stock et la délivrance des imprimés UCANSS aux Professionnels de Santé
3. Gérer l'utilisation du parc automobile : réservation des véhicules
4. Réalisation des navettes entre sites et autres courses extérieures
5. Réalisation de l'affranchissement du courrier sortant de l'organisme
6. Réapprovisionnement d'équipement divers logistique

Profil recherché

Vos compétences

7. Compétence bureautique : Pack office Windows 10 et messagerie électronique
8. Globalement être à l'aise avec l'outil informatique
9. Respect des règles de confidentialité et du secret professionnel
10. Travailler en équipe, partager l'information
11. Travailler en transversalité
12. Faire preuve de rigueur, de disponibilité et d'adaptabilité
13. Etre autonome dans ses activités
14. Solliciter sa hiérarchie en cas de besoin
15. Adapter sa communication et son comportement en fonction de son interlocuteur
16. Contribuer à donner une image positive de l'organisme de la Sécurité Sociale
17. Alerter et rendre compte à hiérarchie de ses activités à bon escient
18. Assurer la suppléance au sein de son service
19. Collaborer avec l'ensemble des acteurs de son environnement professionnel

Votre formation

Permis de conduite exigé

Informations complémentaires

20. Poste à pourvoir en CDD, à compter du 1er septembre, basé sur Tulle
21. Niveau 3 de la classification UCANSS
22. Temps de travail : 39 heures / semaine, avec jours de RTT
23. Horaires de travail : horaires variables mais à adapter aux contraintes d'ouverture de l'accueil du public
24. Rémunération : 1 ,57 € bruts mensuels
25. Gratification annuelle au prorata du temps de présence (13ème mois)
26. Prime allocation vacances (versée en mai et septembre), équivalente à un 14ème mois
27. Prime d'intéressement annuelle sous condition de présence et du taux d'atteinte des objectifs de la Caisse
28. Titres-restaurant d'une valeur faciale de 11,52€ à hauteur d'un par jour travaillé avec une prise en charge de 60% par l'employeur, soit 4,61€ restant à charge du salarié/e
29. Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle
30. Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Economique (CSE) (chèques vacances, tickets cinéma, piscine…)
31. Prise en charge de 50 % d'un abonnement transport collectif
32. Versement d'un Forfait Mobilité Durable pouvant aller jusqu'à € selon le mode de transport utilisé pour vous rendre au travail : vélo, covoiturage... (sous conditions)
33. Complémentaire Santé
34. Régime de prévoyance