Le poste de Responsable des Ressources Humaines
Au sein d'une équipe dynamique, vous travaillez en tant que Responsable des Ressources Humaines sous la responsabilité directe. Vous êtes en charge du suivi et de l'amélioration des RH de l'entreprise, dans le but d'automatiser et d'optimiser les processus RH.
Vos principales missions sont :
* Paramétrer les logiciels RH en tenant compte des caractéristiques des différents sites du Groupe.
* Optimiser et automatiser les processus RH (pointages, paie, indicateurs, etc…).
* Assurer la mise en place et le suivi de l'ensemble des indicateurs RH.
* Contrôler la fiabilité des données remontées et utilisées dans les tableaux de bord internes.
* Formaliser les nouveaux besoins et demandes d'évolution des services internes de l'entreprise, rédiger les cahiers des charges associés et assurer le déploiement des projets.
* Formaliser les procédures et former les utilisateurs aux outils.
* Être support des missions quotidiennes de l'équipe RH par sa maîtrise des différentes données RH.
* Être l'interlocuteur privilégié des prestataires externes sur les outils RH.
Le profil recherché
Mélangez de la rigueur et des capacités d'analyse. Ajoutez un diplôme Bac + 5 dans le domaine des Ressources Humaines. Parsemez avec une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Incorporez une maîtrise des systèmes d'information, des connaissances en langage SQL et une expérience en gestion de projet.
Votre sens de l'organisation, votre force de proposition ainsi que votre pédagogie sont les qualités nécessaires pour réussir votre mission.
Conditions proposées
Prise de poste : dès que possible.
Horaires de journée du lundi au vendredi.
Télétravail : possibilité de télétravailler 2 jours maximum par semaine en remplissant certaines conditions.
Eléments rémunération : mutuelle, épargne salariale, prime d'ancienneté et 13e mois selon ancienneté.
Restaurant inter-entreprises, ticket restaurant, salle de sport à disposition, prestations de massages et bien-être sur le lieu de travail.
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