Gestionnaire bâtiments et maintenance (h/f)

Description du poste

Le / la Gestionnaire bâtiments et maintenance est notamment en charge des activités suivantes :

Travaux :

1. Gérer le suivi des travaux : formaliser le besoin et rédiger un descriptif technique, consulter des fournisseurs, analyser et comparer des devis, préconiser des solutions techniques sur la base des propositions reçues, préparer les travaux (planning, condition d'intervention, …), gérer et réceptionner l'intervention ;
2. Effectuer des travaux d'installation pour l'aménagement des locaux et le montage des mobiliers ou leurs suivis en lien avec un prestataire dédié, manipulation de charges lourdes (supérieures à 20kg)

Suivi bâtiment / maintenance / entretien :

3. Identifier le dysfonctionnement, les causes et les potentielles conséquences sur les équipements
4. Suivre et s'assurer de la bonne exécution des prestations (audits techniques, contrôles, réunions) ;
5. Réaliser le suivi administratif et pratique de la maintenance et l'entretien du bâtiment en collaboration avec des prestataires extérieurs,

Gestion administrative et technique :

6. Réceptionner, stocker et distribuer le matériel, les fournitures, les produits … ;
7. Participer à la gestion des archives ;
8. Réaliser le suivi et la gestion des biens et de l'inventaire (entrée, mouvement, sortie, pointage) ;
9. Assurer le suivi et la gestion de la flotte automobile des véhicules de service.

Sécurité :

10. Assurer une veille sécurité du bâtiment et appliquer la politique sécurité des biens et des personnes ;
11. Suivre les contrôles règlementaires des installations et assurer la levée des réserves techniques ;
12. Intervient, au besoin, pour répondre à des sollicitations des IRP faites à la direction de site.

Reporting :

13. Rédiger des reportings d'activités, compte rendu/rapports à destination de l'encadrement et de la direction de site ;
14. Assurer le suivi des outils de planification, des tableaux de bord et des outils de supervision.

Profil recherché

Vos compétences

15. Rigueur, autonomie et dynamisme
16. Capacité à être force de propositions, à faire preuve d'initiatives et de réactivité
17. Savoir travailler en équipe
18. Capacité à communiquer régulièrement avec sa hiérarchie et les collaborateurs du service de façon efficace et adaptée
19. Savoir planifier et organiser les activités
20. Avoir des capacités d'adaptation
21. Adepte des principes d'amélioration continue et sens du service client dans un souci de qualité
22. Capacité à rendre une information technique accessible et à adapter son discours à un public varié

Votre formation

23. Être titulaire du Permis B
24. Bac/Bac Pro idéalement dans le domaine du bâtiment ou de la maintenance et /ou une expérience dans le domaine de la maintenance sont requis
25. Maitriser les fonctionnalités des outils bureautiques (Office )

Informations complémentaires

26. Port de charges lourdes
27. Poste bénéficiant des dispositions d'horaires variables avec, occasionnellement, des horaires spécifiques liés aux nécessités de service.
28. Des déplacements régionaux sont à prévoir occasionnellement et en journée.

Avantages entreprise et conditions de travail :

29. Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H10 et 18H30
30. Souplesse choix temps de travail avec RTT selon les accords d'entreprise
31. Titre-restaurant avec 60% de part patronale
32. Rémunération sur 14 mois
33. Prime d'intéressement
34. Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
35. Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur
36. Mobilité durable/RSO : Participation au transport (vélo, transport en commun et co-voiturage)
37. Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun à hauteur de 75%
38. Prestations CSE