Naval Group recrute un(e) Ingénieur DevSecOps à Ollioules, au sein de la Direction Transformation digitale et Système d'Information qui assure le développement et le maintien opérationnel du SI Naval Group.
Vous rejoignez une équipe DevSecOps en pleine croissance qui est en charge de définir, concevoir, mettre en place, maintenir et exploiter le SI de développement logiciel Cyber Sécurisé.
En liaison avec le Product Owner et les Squads vous avez en charge les activités suivantes:
· Implémenter l’infra et les services du SI de développement logiciel
· Automatiser le déploiement de l’infra et des services du SI de développement logiciel
· Automatiser les processus de sécurité pour accélérer le déploiement tout en garantissant la conformité aux normes de sécurité
· Identifier, évaluer et remédier aux vulnérabilités des systèmes et applications de poste de travail.
· Mettre en place des politiques de contrôle d'accès strictes (authentification forte) et gérer les identités et les accès pour les utilisateurs et les systèmes
· S'assurer que les systèmes de poste de travail sont conformes aux réglementations en vigueur et aux standards de sécurité. Préparer et participer aux audits de sécurité.
· Former et sensibiliser les équipes de développement et les utilisateurs finaux aux meilleures pratiques de sécurité (Cyber by Design)
· Répondre aux incidents de sécurité, enquêter sur les causes profondes et mettre en œuvre des mesures correctives.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP:
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
· Accord de télétravail
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