Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : gestionnaire de paie (H/F) Mission intérim : Surcroît d'activité Durée : Dès que possible jusqu'au 31/12/2026 Début mission : ASAP DESCRIPTION DU POSTE : Le gestionnaire de paie viendra en appui de l'équipe paie et aura en charge la gestion de la paie et l'administration du personnel sur un périmètre d'environ 200 salariés. Ses principales missions seront les suivantes : Gestion et administration du personnel dès l'entrée jusqu'à la sortie du salarié : création du dossier, DUE, enregistrement du contrat et avenants, suivi des absences (congés payés, maternité, maladie...), établissement des certificats de travail. Etablissement de la paie : saisie de variables, édition et contrôle des bulletins, déclarations sociales, solde de tout compte etc. Appui à la mise en place du nouveau logiciel de paie interne Etre l'interlocuteur privilégié des salariés pour toute question relative aux aspects réglementaire (statut, droit du travail...) CONDITIONS DE TRAVAIL : • Horaires fixes 8h10-17h00 (8h30 de travail quotidiennement) - 34 heures sur 4 jours – 147.33 mensuellement • Pause méridienne de 45 minutes • Jour hebdomadaire non travaillé : A DEFINIR - Rémunération en fonction du profil : • Bac +2 à partir de 14.59 € de l'heure + 13° mois • Bac +3 à partir de 16.73 € de l'heure +13e mois PROFIL : De formation Bac+2/3 type DUT GEA option Gestion des Ressources Humaines ou Licence RH et Paie (ou équivalent, vous justifiez d'une expérience au minimum de 3 ans en paie. Vous maîtrisez les techniques de paie et possédez de bonnes connaissances réglementaires (droit du travail, statut...) vous permettant d'être opérationnel rapidement Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
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