Responsable administratif et financier/responsable administrative et financière

Envie de rejoindre une entreprise en pleine expansion dans le secteur de l’agroalimentaire ? Humanup.io recherche pour un client en forte croissance un(e) Responsable Administratif et Financier H/F. Vous aimez piloter, structurer, anticiper ? Vous cherchez un rôle où vous êtes vraiment le bras droit de la Direction ? Vous voulez combiner opérationnel et stratégique, chiffres et humains ? Ce poste coche toutes les cases. L’environnement Une PME reconnue dans le secteur de la food, qui allie savoir-faire, innovation produit et croissance continue. Une équipe dirigeante accessible et impliquée. Un contexte où tout n’est pas figé, et où vous pouvez vraiment mettre votre patte. Vos missions En lien direct avec la Présidence et la Direction Générale, vous pilotez l’ensemble des fonctions administratives, financières, sociales et comptables de l’entreprise. Voici votre périmètre : 1. Structurer & manager les fonctions A/F : Organiser et faire évoluer le service administratif et financier Mobiliser l’équipe autour des objectifs communs Faire monter en compétence vos collaborateurs Optimiser la fiabilité des process internes 2. Superviser la comptabilité & les résultats : Tenir la comptabilité générale et analytique Produire les arrêtés de comptes mensuels, bilans trimestriels, semestriels, annuels Gérer les relations bancaires et suivre les conditions appliquées Assurer les déclarations fiscales et la conformité réglementaire Consolider les budgets qualitatifs, quantitatifs, frais généraux Piloter les reportings financiers à destination de la DG Préparer les échanges avec CAC, banques et partenaires externes 3. Piloter la gestion budgétaire et la trésorerie : Élaborer le budget annuel de l’entreprise Suivre et ajuster la trésorerie Participer à la stratégie financière et au pilotage des ressources 4. Anticiper & gérer les risques fiscaux et réglementaires : Assurer une veille permanente sur les évolutions réglementaires Piloter les contrôles fiscaux et proposer des actions correctives Définir et formaliser des procédures internes robustes 5. Être un appui stratégique : Fournir des analyses fiables à la direction pour appuyer les décisions clés Participer aux études de faisabilité avec le contrôle de gestion Proposer des leviers pour améliorer l’efficacité opérationnelle 6. Gérer les sujets RH administratifs : Suivre les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles Définir la politique de rémunération avec la direction Assurer la bonne tenue des données sociales et budgétaires Le profil que nous cherchons Bac4/5 en finance, gestion, comptabilité (DSCG, Master CCA, MBA…) Minimum 8 ans d’expérience sur un poste équivalent, idéalement en PME/ETI Très bonne maîtrise des outils comptables (type SAGE), Excel Connaissance solide de la réglementation fiscale et sociale Anglais professionnel souhaité Rigueur, anticipation, capacité à prendre du recul et à faire avancer les sujets Leadership naturel et goût du travail en équipe pluridisciplinaire Rémunération : Entre 70 et 75K€ brut annuel fixe 5K€ de variable Ce qu’on vous propose Un poste clé, avec de l’autonomie et un vrai périmètre décisionnel Une entreprise qui avance, où la fonction finance joue un rôle stratégique Un environnement bienveillant, où les process restent à taille humaine Statut cadre au forfait jour