Rattaché(e) directement à la Direction Usine, vous prenez la responsabilité du Département Sécurité d’un site industriel SEVESO seuil haut d’environ 600 collaborateurs.
Manager d’une équipe composée de techniciens et d’ingénieurs, vous vous appuyez sur les expertises de vos collaborateurs afin de garantir la conformité réglementaire du site, d’assurer la maîtrise des risques industriels et de développer durablement la culture sécurité.
Vos missions principales :
· Piloter la stratégie Sécurité du site et le système de management de la sécurité (objectifs, indicateurs, audits, plans d’actions, amélioration continue).
· Garantir la conformité réglementaire en lien avec les exigences applicables à un site SEVESO.
· Assurer la maîtrise des risques et la prévention des événements (analyse, retours d’expérience, actions correctives et préventives).
· Être présent(e) sur le terrain et accompagner les équipes opérationnelles au quotidien afin de renforcer la prévention, diffuser les bonnes pratiques et poursuivre la réduction des événements accidentels.
· Animer la relation avec les autorités réglementaires (DREAL, Inspection du travail, SDIS, etc.) et représenter le site sur les thématiques Sécurité/Sûreté.
· Travailler en interface avec le Groupe dans un environnement international, contribuer aux standards et au reporting.
Votre future équipe :
Votre équipe Sécurité est composée de techniciens et d’ingénieurs, engagée sur la prévention, l’amélioration continue et la maîtrise des risques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, la maintenance, la production et les fonctions support, dans un contexte exigeant et stimulant.
Pour ce poste de terrain, nous recherchons un(e) candidat(e) :
-de formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieur ou Master 2) en sécurité industrielle / HSE.
-disposant d’une expérience confirmée en environnement industriel à risques, idéalement sur site SEVESO.
-Vous avez un vrai leadership de proximité, êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à fédérer les équipes autour des exigences de prévention et de conformité.
-Votre sens de l’analyse et votre posture d’accompagnement vous permettent d’être force de proposition et de piloter des plans d’amélioration concrets.
-Un anglais courant est indispensable pour évoluer dans un contexte international.
Depuis 1937, le Groupe ROCKWOOL, d’origine danoise, développe et produit des solutions d’isolation innovantes à base de laine de roche. Le Groupe compte aujourd’hui près de 11 600 collaborateurs répartis dans 37 pays, avec des usines implantées en Europe, en Amérique du Nord et en Asie.
En France, notre site de Saint‑Éloy‑les‑Mines (Auvergne – 63), unique site de production du Groupe, réunit près de 600 collaborateurs. Doté de plusieurs lignes de fabrication automatisées et d’ateliers de transformation, il s’appuie sur un savoir‑faire reconnu et des équipes engagées.
Les solutions ROCKWOOL contribuent à relever des défis majeurs tels que le changement climatique, la réduction de la dépendance aux énergies fossiles, la pollution sonore, la résilience au feu, ainsi que des enjeux liés à l’eau (pénurie, inondations). En transformant une matière naturelle millénaire en technologie de pointe, ROCKWOOL apporte à des millions de personnes davantage de confort, de sécurité et de durabilité au quotidien.
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