Publiée le 10 mai
Mission du poste
1. Mission générale
Le/la Technicien(ne) en Climatisation assure l'installation, la maintenance et le dépannage des systèmes de climatisation et de pompes à chaleur, dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur. Il/elle garantit un service de qualité aux clients et contribue à la satisfaction et à la fidélisation de ces derniers.
2. Activités principales
2.1 Installation et mise en service
Réaliser l'installation des équipements de climatisation et de pompes à chaleur selon les dossiers techniques.
Effectuer les raccordements hydrauliques et électriques.
S'assurer du bon fonctionnement des installations avant la mise en service.
Expliquer le fonctionnement des équipements aux clients et répondre à leurs questions.
2.2 Maintenance et dépannage
Effectuer les visites de maintenance préventive et curative.
Diagnostiquer les pannes et déterminer les solutions de réparation.
Intervenir sur les systèmes frigorifiques et manipuler les fluides frigorigènes dans le respect des normes en vigueur.
Effectuer le remplacement des pièces défectueuses et réaliser les réglages nécessaires.
Rédiger des comptes rendus d'intervention et assurer le suivi des actions correctives.
2.3 Respect des normes et sécurité
Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène sur les chantiers.
Veiller à la conformité des installations aux réglementations en vigueur.
Entretenir et vérifier les outils et équipements de travail.
2.4 Relation client et reporting
Assurer une relation de qualité avec les clients et représenter l'entreprise de manière professionnelle.
Conseiller les clients sur l'entretien et l'optimisation de leurs installations.
Rendre compte de son activité à la hiérarchie et remonter toute anomalie identifiée
Profil recherché
Experience: 36 Mois
Compétences: Dossiers de maintenance,Electricité,Modalités de maintenance CVC,Principes de fonctionnement d'un système de climatisation,Procédures de maintenance de matériel,Procédures d'entretien d'équipements,Règles et consignes de sécurité,Spécificités des fluides frigorigènes,Thermique,Travaux électriques basse tension,Utilisation d'appareils de mesure électrique,Utilisation de matériel de contrôle et mesure,Actualiser le registre de maintenance,Assurer la maintenance pr�ventive de premier niveau des �quipements,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Déposer les appareils et tuyauteries obsolètes (changement, rénovation),Déterminer des éléments d'équipements frigorifiques ou de conditionnement d'air (puissance, implantation, ...),Diagnostiquer, prévenir et localiser les dysfonctionnements, y remédier ou préconiser des solutions alternatives,Assurer la maintenance pr�ventive de premier niveau des �quipements,Etablir des rapports d'intervention,Former les clients � l'utilisation optimale des syst�mes de chauffage,Installer des systèmes de filtration d'air,Mettre en place les dispositifs de régulation des installations thermiques,Ouvrir, suivre et clôturer un ticket (rapport d'intervention),Réaliser des réparations ou modifications de tuyauteries,Réaliser le dépannage d'installations frigorifiques ou de conditionnement d'air,Relier des appareils au tableau électrique,Remettre en état des systèmes de filtration d'air,Réparer des installations défectueuses sur la base d'un diagnostic,Respecter des règles de sécurité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
