A propos de la Fondation VINCI pour la Cité
Depuis 2002, la Fondation VINCI pour la Cité est le trait d’union entre VINCI et les acteurs qui innovent pour l’insertion socio-professionnelle des personnes en situation d’exclusion. La Fondation a deux missions principales : soutenir financièrement des projets d’inclusion sociale et professionnelle et encourager l’engagement des collaborateurs du Groupe VINCI.
Pour cela, elle apporte systématiquement un double soutien aux projets qu’elle accompagne : une aide financière à l’investissement et les compétences d’un ou plusieurs salariés de VINCI. A ce jour, près de 4 600 projets ont été soutenus, plus de 11 191 actions d’engagements ont été mises en œuvre et 68 millions d’euros d’aides attribuées à des associations.
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Missions du poste
1. Déploiement de la politique de mécénat du Groupe auprès des entreprises VINCI au niveau régional Hauts-de-France et Grand Est
- Le ou la responsable pilotera les régions. Il ou elle sera le contact privilégié des entreprises VINCI sur ces territoires. Dans ce cadre, il ou elle aura pour principale mission de faire connaître les actions de la Fondation auprès des salariés et de piloter leur développement.
- Pour l’aider dans le déploiement des actions de la Fondation, le ou la responsable s’appuiera sur un réseau d’Ambassadeurs (salariés volontaires du Groupe). Il ou elle devra poursuivre la constitution et l’animation de ce réseau.
- Le ou la responsable animera les relations avec les parties prenantes du territoire (tissu associatif local, collectivités, acteurs de l’insertion, etc.).
2. Instruction des projets
- Présélection des dossiers de demande de soutien reçus régulièrement par la Fondation.
- Visites sur les territoires des structures candidates présélectionnées afin d’approfondir l’étude des projets, mettre en lien salariés et associations, aider à la définition et à la mise en place des actions de parrainage.
- Présentation des dossiers finalisés devant les Comités de sélection de la Fondation.
- Suivi des projets et des actions de parrainage réalisées, valorisation sur les territoires.
3. Gestion des appels à projets
La Fondation lance régulièrement des appels à projets thématiques et territoriaux.
- Dans ce cadre, le ou la responsable, sera en charge de l’organisation de chaque opération réalisée sur ses territoires, en collaboration avec les entreprises du Groupe, avec les collectivités locales et le tissu associatif.
4. Intervention lors d’événements internes et externes pour promouvoir la Fondation
Des prises de paroles régulières lors d’événements internes et externes sont à prévoir. Le ou la responsable devra s’exprimer et présenter les actions de la Fondation devant un public qui pourra s’avérer important (+100 personnes).
2. Mission de Reporting
Le ou la responsable a en charge le reporting et l’animation d’un outil de gestion.
5. Reporting
Optimy est l’outil de gestion des données de la Fondation concernant les candidatures des projets, le suivi de ces derniers et des salariés engagés.
- Coordination du reporting national et consolidation des données adressées par les responsables régionaux
- Consolidation et gestion des données de la Fondation (4/an)
- Utilisation quotidienne de l’outil ainsi que d’Excel pour capitaliser les données et suivre les différentes étapes de l’instruction des projets.
- Consolidation des données relatives à l’engagement des salariés et des structures partenaires afin de réaliser des reportings
6. Outils de gestion
- Back-Office de l’outil de gestion de la Fondation (Optimy)
3. Management
Pour l’aider dans ses missions, le ou la responsable de projets est accompagné(e) d’un alternant.
Profil recherché :
7. Permis B indispensable
8. Connaissance des secteurs de l’Economie Sociale et Solidaire et du mécénat
9. Connaissance du milieu associatif et de ses enjeux
10. Très forte polyvalence, capacité d’adaptation, aisance relationnelle et autonomie
11. Aisance à l’oral et facilité à intervenir en public
12. Expérience en gestion de projets
13. Bonne maîtrise d’Excel, la connaissance d’OPTIMY serait un plus
Poste basé au sein d’une entreprise du groupe VINCI à Roubaix. De nombreux déplacements sont à prévoir en Hauts-de-France, Grand Est et IDF.
Contrat à durée déterminée dans le cadre d’un remplacement congé maternité à partir du 23 mars 2026 jusqu’à mi-octobre 2026 (avec possible prolongation).
Notre processus de recrutement :
Pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe du recrutement pour apprendre à mieux vous connaître
Rencontre sur place avec votre futur manager et l'équipe RH
Votre candidature a été retenue ? Bienvenue, vous serez bien chez VINCI !
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Rencontrons-nous !
VINCI SA a à cœur d’appliquer le principe de non-discrimination. Fort de son Label Diversité, vous évoluerez dans un environnement qui promeut l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion.
Vous bénéficiez d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ?
Faites-nous le savoir, ce poste est ouvert !
Entité
VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 285 000 collaborateurs : être utile aux hommes et attentif à la planète.
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