Description de l'entreprise
Le Groupe Accor est bien plus qu’un leader mondial. Nous sommes plus de 330 000 Heartists à travers 110 pays. Nous nous appuyons sur la force de nos talents, sur notre écosystème diversifié de marques, et sur de nouvelles solutions qui visent à proposer des expériences exceptionnelles à nos clients, afin d'innover et façonner l'hospitalité responsable de demain, en connectant les cultures avec passion et générosité.
L’équipe Talent & Culture Opérations France accompagne 1155 hôteliers français dans leurs besoins RH. Elle est en charge, entre autres, du recrutement des équipes de direction d’hôtels, de la mise en œuvre des programmes de développement pour les collaborateurs, de la marque employeur, des relations avec les écoles et les institutions… C’est une équipe dynamique et innovante, composée de 5 personnes.
Description du poste
* Assurer le développement, l’organisation opérationnelle et la coordination d’évènements RH avec nos partenaires emploi et institutionnels, ainsi qu’avec les hôteliers en France (job dating, forums emploi, conférences…)
* Gérer des projets liés à la marque employeur, la mise en place de programmes de développement, l’expérience des candidats, la sensibilisation des hôteliers à la diversité et à l’inclusion, la mise en place de processus RH…
* Réaliser des entretiens de pré-sélection dans le cadre de recrutements pour le compte des propriétaires ou des directions d’hôtels
* Préparer et présenter lors des réunions hebdomadaires un suivi des projets passés, en cours et futurs, en s’appuyant sur les KPI’s
* Sourcing de candidats et création de shortlists à présenter aux directions des opérations ou propriétaires.
Qualifications
* Excellentes aptitudes à communiquer, à l’oral comme à l’écrit
* Capacité à travailler efficacement en équipe (en présentiel ou en distanciel)
* Le reporting est essentiel pour assurer une bonne connaissance de l’avancement des projets
* Excellentes compétences organisationnelles
* Compétences analytiques et prises d’initiatives
* Compétences informatiques (pack Office)
* Une aisance avec des outils tels que CANVA serait un plus.
* Anglais niveau B2 minimum
Informations supplémentaires
Principaux avantages :
* 13e mois
* Ticket Restaurant d’une valeur de 9.50€, avec une prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise
* Prime d’intéressement collectif et participation
* Plus 5 jours d’absences autorisées payées pour les révisions d’examens
* Indemnité/dotation de télétravail
* CSE et Carte Heartist offrant des réductions dans les marques du groupe Accor
* Remboursement à 75% du pass Navigo ou du forfait mobilité durable de 58.33€ mensuel pour 2024
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.