Contexte du recrutement et définition de poste :
CONTEXTE
Le Comité Départemental des Pêches Maritimes et des Élevages Marins du Morbihan (CDPMEM 56) est un organisme de droit privé représentant les intérêts de l'ensemble des marins-pêcheurs et éleveurs marins du département.
Dans le cadre du partage de l’espace maritime, et notamment face au développement des Energies Marines Renouvelables dans le Morbihan, le CDPMEM 56 assure la représentation des pêcheurs professionnels dans les phases d’appel d’offres, de développement, construction et exploitation de ces projets.
OBJECTIFS DU POSTE
Le/la chargé(e) de mission exercera ses fonctions sous l’autorité du Président et du secrétaire général. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les chargées de missions EMR et VALPENA.
Préalablement aux travaux d’installation du raccordement mutualisé des parc éoliens en Bretagne Sud, un état de référence des activités de pêche sur le secteur du raccordement et du poste en mer ainsi que des suivis en phase travaux et exploitation doivent être réalisés. Ces études seront réalisées à partir de données VALPENA mobilisables au sein des Comités des Pêches. Le GIS VALPENA a permis de constituer une « méthode » permettant la création, la structuration et l'exploitation de données inédites portant sur les pratiques spatiales des activités de pêche en mer.
Les travaux d’installation génèreront des zones de restriction des usages en mer qui impacteront les activités des pêcheurs professionnels sur le secteur. Dans la continuité de la séquence Eviter-Réduire-Compenser-Suivre, ces impacts feront l’objet de mesures de compensation. Une méthodologie d’évaluation des impacts et un processus d’indemnisation, élaborés en collaboration avec le RICEP, devront être mis en place pour le projet de raccordement mutualisé.
MISSIONS
1. Contribuer à la réalisation de l'état de référence du raccordement mutualisé
1. Collecter les données nécessaires à la réalisation du diagnostic auprès des acteurs identifiés (CRPMEM de Bretagne, Organisation de Producteurs…)
2. Réaliser des analyses à partir des données des structures professionnelles pour décrire la flottille concernée et caractériser l'activité de pêche avant travaux via les indicateurs VALPENA.
3. Rédiger le diagnostic des activités de pêche sur le secteur du raccordement mutualisé et du poste en mer des parc éoliens de Bretagne Sud.
2. Participer au protocole des mesures de compensation (phase travaux)
4. Travailler sur la définition des mesures de compensation des impacts générés par la phase travaux du raccordement mutualisé et du poste en mer.
5. Gérer les flux d'informations entre les pêcheurs, le porteur de projet (RTE) et les partenaires techniques (structures scientifiques ou de conseil en économie des pêches).
6. Formaliser les documents d'information pour les marins-pêcheurs et analyser les niveaux de dépendance économique aux zones impactées par les travaux.
7. Echanger régulièrement avec le RICEP et préparer la mise en place de la commission de sélection
Lieu : basé à Lorient au Comité Départemental des Pêches Maritimes et des Elevages Marins du Morbihan.
Nature du contrat : CDD de 12 mois.
Prise de poste : mai 2026, prévoir entretien d’embauche la semaine 14 ou 15 (format présentiel à Lorient privilégié).
Profil recherché :
PROFIL ET COMPETENCES REQUISES
Niveau d’études requis : Bac +5 spécialisé dans les domaines maritimes (géographie, sciences halieutiques, gestion de l’environnement littoral, économie…). Une expérience dans le domaine de la pêche professionnelle sera appréciée.
Compétences techniques :
8. Bonne connaissance du milieu maritime et de la pêche professionnelle.
9. Maîtrise des outils SIG et de la gestion de bases de données.
10. Bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse statistique.
Qualités personnelles :
11. Aisance à l’oral et capacité d'écoute et de dialogue avec des interlocuteurs variés (pêcheurs, scientifiques, administrations).
12. Bonne capacité d’adaptation.
13. Rigueur : précision dans la collecte et la bancarisation des données.
14. Autonomie et sens de l’organisation.
15. Travail seul et en équipe selon les missions.
16. Flexibilité et disponibilité dans l’exécution des missions.
SPECIFICITES DU POSTE
Déplacements professionnels à prévoir
Permis B et véhicule personnel indispensables
REMUNERATION
Selon ancienneté et expérience professionnelle antérieure acquise dans une fonction identique ou similaire ; et accord collectif d’entreprise en vigueur au CDPMEM du Morbihan.
A l’attention de : Monsieur Olivier LE NEZET, Président du CDPMEM 56
A : Marine BARBIER () et Audrey OLIVIER ()
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