Directeur / chef de projet senior – vulnerability operations center (voc)

Directeur / Chef de Projet Senior – Vulnerability Operations Center (VOC)


NEVERHACK Ville de Paris, Île-de-France, France (Hybride)

À propos de NEVERHACK


NEVERHACK est un groupe international de cybersécurité fort de plus de 40 ans d’expertise. Présent dans plus de 10 pays et comptant environ 1 200 collaborateurs, notre mission est de concevoir et de déployer des solutions de cybersécurité qui protègent les entreprises et les particuliers face aux menaces numériques.

Nous croyons que toute organisation, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité, mérite une cybersécurité de haut niveau, accessible et innovante.

Notre croissance repose sur un atout clé : l’investissement continu dans la formation et le développement de carrière de nos collaborateurs, afin qu’ils restent à la pointe d’un domaine en constante évolution.

Notre savoir-faire couvre le conseil, la formation, l’évaluation des risques et l’intelligence artificielle. Nous concevons et sécurisons également des systèmes de cyberdéfense embarqués et des infrastructures critiques, tant pour les entreprises privées que pour les institutions publiques.


Nos valeurs

Au cœur de NEVERHACK se trouvent trois valeurs fondamentales : Confiance, Proximité et Expertise.

Notre ADN : la passion pour la technologie, le goût du challenge, l’apprentissage continu et la détermination à résoudre les problèmes de demain, dès aujourd’hui.


Rejoignez-nous !


Dans le cadre d'une transformation globale de la gestion des vulnérabilités, nous recherchons un Directeur / Chef de Projet Senior pour piloter l'évolution vers un modèle CTEM (Continuous Threat Exposure Management) orienté risques.

Le poste s'inscrit dans un environnement international complexe intégrant les périmètres IT, Cloud et OT, avec pour objectif la définition de la stratégie, la mise en place d'un Vulnerability Operations Center (VOC) et le déploiement d'un framework mondial de réduction de l'exposition aux risques cyber.


Responsabilités principales


Pilotage du programme de transformation


* Définir et piloter la feuille de route de transformation de la gestion des vulnérabilités.
* Accompagner la transition vers une approche CTEM basée sur les risques.
* Assurer le suivi des jalons, des risques et des dépendances du programme.
* Garantir l'alignement des objectifs cybersécurité avec les enjeux métiers et industriels.


Mise en place du Vulnerability Operations Center (VOC)


* Définir le modèle opérationnel du VOC.
* Concevoir les processus de détection, priorisation, remédiation et suivi des vulnérabilités.
* Définir les indicateurs de performance et tableaux de bord associés.
* Assurer le déploiement et l'adoption du VOC à l'échelle internationale.


Gouvernance et coordination


* Animer les instances de gouvernance du programme.
* Coordonner les équipes cybersécurité, IT, Cloud, OT et les parties prenantes métiers.
* Assurer la communication auprès des sponsors et du management exécutif.
* Piloter les fournisseurs et partenaires impliqués dans le programme.


Réduction de l'exposition cyber


* Définir et déployer un framework global de gestion des vulnérabilités.
* Prioriser les actions de remédiation selon les niveaux de risques.
* Assurer le suivi des plans de traitement et des indicateurs de réduction de surface d'attaque.
* Contribuer à l'amélioration continue des processus de cybersécurité.


Expertises requises


* Minimum 8 ans d'expérience en gestion de projets ou programmes cybersécurité.
* Expérience avérée dans le pilotage de programmes internationaux complexes.
* Expérience significative en Vulnerability Management.
* Expérience dans des environnements industriels incluant des infrastructures OT.
* Expérience de mise en place ou de transformation de centres opérationnels de cybersécurité.


Certifications (appréciées)


* PMP
* PRINCE2
* CISSP
* CISM


Votre état d’esprit


Chez NEVERHACK, nous valorisons :

* La proximité : être accessible, à l’écoute, humain
* L’expertise : cultiver l’excellence technique et partager les connaissances
* La confiance : agir avec transparence, responsabilité et éthique


Langues


* Anglais courant impératif.


Rémunération


Entre 65K et 70K annuel brut


Votre carrière chez NEVERHACK


* Participez à des programmes d’innovation et de bêta-test
* Accédez à nos formations en ligne via la plateforme Seela
* Possibilité d’obtenir des certifications reconnues
* Rejoignez nos communautés d’experts
* Profitez d’un accompagnement personnalisé : suivis réguliers, formations ciblées et mobilité interne


Nos avantages


* Prise en charge à hauteur de 100% de votre carte de transport ou indemnisation kilométrique vélo
* Remboursement des frais kilométriques
* 25 jours de congés payés + 12 RTT par an
* Panier repas (5,10 euros/jour travaillé)
* CET (Compte Epargne Temps)
* Des événements internes pour animer votre quotidien
* Mutuelle April


Processus de recrutement


1. Entretien RH
2. Entretien Technique
3. Entretien Manager


Diversité & Inclusion

Conformément à notre politique d’inclusion, tous nos postes sont ouverts à chacun, sans distinction.

Pour toute demande d’aménagement liée à un handicap, vous pouvez nous contacter en toute confidentialité :


📧 rse@neverhack.com