Médecin du travail

Action en milieu de travail

- Conseiller l’administration, les agents et leurs représentants sur l’amélioration des conditions de vie au travail, notamment dans les domaines suivants : hygiène générale des locaux, adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine, protection des agents contre l’ensemble des nuisances et des risques d’accident de service ou de maladie professionnelle

- Conseiller la direction des ressources humaines dans ses missions d’intégration des personnels en situation de handicap, d’affectation, d’aménagement des postes de travail, de traitement du dispositif relatif aux postes adaptés, de reclassement, reconversion, mutation

- Intervenir sur l’environnement professionnel

- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du document unique et à l’élaboration du programme annuel de prévention



- Participer au Comité social d’administration (CSA) et transmettre à l’autorité administrative et aux membres du CSA le rapport d’activité de la médecine du travail

- Contribuer à la veille sanitaire et à l’éducation à la santé



Suivi médical individuel de l’état de santé des personnels

- Réaliser les visites médicales périodiques et, à la demande, des examens de dépistage, recommander ou prescrire des examens complémentaires

- Assurer la surveillance médicale particulière des agents en situation de risque en raison de leur état de santé ou de leur exposition à des risques professionnels ou de leur réintégration après congé longue maladie ou longue durée

- Donner un avis et rédiger un rapport le cas échéant dans le cadre des accidents de travail, des maladies professionnelles et de la médecine statutaire

- Contribuer à la traçabilité des expositions professionnelles, au maintien de l’emploi

- Veiller au respect du secret médical et des règles de confidentialité au sein du pôle santé

- Encadrer l’infirmière du Collège de France



Compétences requises

Connaissances

- Des risques professionnels spécifiques au monde de l’enseignement supérieur et de la recherche et notamment la typologie des risques au travail (chimiques, biologiques, rayonnements ionisants, laser)

- De la réglementation en matière de droit du travail et d’hygiène et de sécurité

- L’organisation et le fonctionnement des EPSCP

- Des logiciels propres à la gestion des dossiers médicaux et de bureautique (tableur, traitement de textes, courriels)

- Anglais usuel et médical, niveau intermédiaire



Compétences

- Communication et pédagogie, respect des règles de neutralité et attitude bienveillance