Chez Temporis, nous plaçons l’humain au cœur de l’emploi. Que vous soyez candidat à la recherche d’un nouveau challenge ou entreprise en quête de talents, nous vous accompagnons avec proximité, réactivité et bienveillance.
Aujourd'hui votre agence Temporis Charlieu recherche pour un de ses clients un Agent de Production en Agroalimentaire H/F.
Les missions :
- Réaliser différentes opérations de production en salaison.
- Effectuer de la manutention sur les lignes de production.
- Participer au chargement et déchargement des produits.
- Réaliser des opérations spécifiques telles que décorchage et graissage des pièces.
- Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et les procédures de production agroalimentaire.
- Participer au nettoyage et au rangement du poste de travail.
Les horaires :
-En journée sur 4,5 jours par semaine (du lundi au vendredi midi).
Votre profil :
- Débutant accepté.
- Une première expérience en agroalimentaire serait un plus.
- Vous êtes motivé, rigoureux et appréciez le travail en équipe.
- Vous êtes à l’aise avec la manutention et le travail physique.
Le salaire & avantages :
- Taux horaire : à définir selon profil + 10% d’indemnité fin de mission + 10% d’indemnité congés payés.
- Acomptes possibles chaque semaine.
- Possibilité d'un CET (Compte Épargne Temps) pour placer vos IFM sur un compte qui vous rapporte !
- Profitez des nombreux avantages du CE Temporis dès 150h de mission (réduction billetterie, voyages, locations de vacances ou encore bons d’achats dans les grandes enseignes) !
- Mutuelle intérimaire (déclenchée à partir de 414h de mission ou sur demande anticipée).
- Avantages du FASTT (aide au logement, location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants ...).
- Accès privé et dématérialisé à vos documents.
Une opportunité de rejoindre une entreprise du secteur agroalimentaire vous attend ! Vous êtes prêt à tenter l’aventure ? Alors faites le grand saut ! Demain il sera trop tard.
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Temporis Charlieu
3 Bd Eugénie Guinault
42190 Charlieu
04/82/77/18/38
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- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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