Gestionnaire paie (h/f)

Manpower MULHOUSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Gestionnaire paie (H/F)\n\nVos avantages :\n - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité\n - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil\n - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé\n - CET à 8 %\n - CSE, CSEC\n - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)\n \n - Mettre à jour le référentiel des taux, cotisations et réglementations\n - Préparer les éléments fixes et variables de la paie\n - Recueillir et calculer les éléments et décomptes d'absences\n - Répondre aux salariés sur les questions de paie, congés et charges sociales\n - Calculer la répartition de l'intéressement et de la participation et gérer le reporting\n - Gérer les déclarations et paiements des charges sociales dans les délais impartis\n - Réaliser la production des documents obligatoires et statistiques liés à la paie\n - Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des périodes d'essai et congés\n - Classer, conserver et archiver les documents conformément aux règles RGPD\n - Faire une DSN la vérifier, savoir quoi faire en cas d'erreur\n Titulaire d'un BAC+2/3 (type BTS Comptabilité et Gestion, BTS Gestion de la PME ou DUT/BUT GEA option RH ou finances) / Licences professionnelles en ressources humaines ou en gestion de la paie / Titres professionnels de Gestionnaire de Paie\n?\nVous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en gestion de paie H/F et administration, avec de bonnes compétences en calcul, reporting et gestion des déclarations sociales. Utilisation de SAGE. Votre rigueur et autonomie vous permettront de réussir\n\nSi votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :\n? Un échange téléphonique préalable\n? Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents\n? Le cas échéant, des évaluations ciblées (technique, personnalité, ?)\n? Un entretien avec le client\nNous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap