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Educateur de suivi volant départemental h/f

La Roche-sur-Yon
CDD
IRTS Nouvelle-Aquitaine
Educateur
Publiée le 26 juin
Description de l'offre

Missions

principales

Mobile sur l'ensemble du territoire départemental, vous avez pour mission de suivre les situations familiales des mineurs et des jeunes majeurs pris en charge par le service de l'Aide Sociale à l'Enfance dans le cadre de mesures judiciaires ou administratives (accueil en famille d'accueil ou en lieu de vie et d'accueil, mesures JAE, AEMO, AED, PEAD, CJM, TDC...), et selon les modalités mises en œuvre sur le secteur d'intervention.

Vous intervenez sur un territoire pour une durée déterminée, en fonction des besoins de remplacements ou de renfort des équipes locales. Les priorités d'intervention sont définies par le Responsable des Territoires.

Vous serez en charge plus particulièrement des missions suivantes :

1. Assurer une continuité de prise en charge des mesures judiciaires et administratives des mineurs et jeunes majeurs confiés en fonction des besoins du service sur un ou plusieurs territoires du département de la Vendée
2. Continuer l’accompagnement éducatif à la suite du placement de l’enfant et du prononcé du Jugement d’Assistance Educative (JAE).
3. Assurer le suivi éducatif du mineur en cas de JAE non exercé ou d’absence de référent ASE
4. Elaborer et mettre en œuvre le projet pour l’enfant
5. Assurer le suivi éducatif du mineur dans son milieu d’accueil et en collaboration avec celui-ci
6. Apporter un soutien à la parentalité auprès des parents en vue de faire évoluer la situation familiale
7. Organiser les liens entre l’enfant et sa famille
8. Coordonner l’ensemble des intervenants de la situation
9. Assurer le soutien éducatif auprès des jeunes majeurs pris en charge suite à une décision administrative
10. Intervenir dans le cadre de visites médiatisées
11. Rédiger les écrits dans les délais impartis (rapports, notes …)

Profil recherché et diplôme souhaité

12. Diplôme social d'état exigé, spécialité « éducateur spécialisé », « assistant social » ou éducateur de jeunes enfants
13. Expérience dans le domaine de la protection de l’enfance souhaitée
14. Connaissance de la législation concernant l’enfance et la famille souhaitée
15. La connaissance du logiciel « IODAS » est un plus
16. Permis B exigé, véhicule personnel indispensable

Qualités requises

17. Qualités rédactionnelles et relationnelles
18. Bonne capacité d’adaptation
19. Capacité à gérer les urgences
20. Aptitude pour le travail en équipe et en transversalité
21. Rigueur
22. Sens de l’organisation indispensable
23. Disponibilité et mobilité pour assurer des interventions sur plusieurs secteurs géographiques.

Conditions de travail

24. Temps de travail: Temps plein
25. Temps de travail hebdomadaire : 39
26. Lieu d'affectation (bâtiment): Pôle social - La Roche sur Yon
27. Ségur: Oui
28. Conditions de travail: Déplacements réguliers sur l'ensemble du Département
29. Responsable hiérarchique: Helene JAUFFRET
30. Coordonnées téléphoniques du responsable hiérarchique: 0228858900

Vos avantages

31. 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
32. Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
33. Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
34. Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
35. Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur )
36. Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
37. Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.

Informations complémentaires

Conformément à l’article L.311-1 du Code général de la fonction publique, les emplois permanents des collectivités et établissements sont occupés par des fonctionnaires.
Toutefois, dans l’hypothèse d’un recrutement infructueux de fonctionnaire, les fonctions proposées pourront être exercées par un contractuel sur le fondement et dans les conditions fixées aux articles L.332-8 ou L.332-14 du Code général de la fonction publique.

À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Pour les titulaires ou lauréats de la Fonction Publique, merci de nous adresser votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation de réussite à un concours.

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