Votre rôle
Gestion diverse RH :
- Être en soutien des activités permettant d'éclairer les métiers de demain pour que chacun puisse, s'il le souhaite, s'y projeter.
- Participer à la construction et au déploiement de parcours professionnels enrichis/diversifiés et adaptés à nos besoins futurs.
- Alimenter notre base du mouvement des effectifs Rhose
- Soutenir les RRH dans certaines actions de gestion de personnel (suivi des absences et du temps de travail, gestion des arrivées et départ des collaborateurs, gestion des visites médicales…)
- Contribuer à l'amélioration des procédures et outils RH : rédaction, formalisation
- Elaborer et alimenter des reportings et tableaux de bord
- Intervenir en support d'autres projets transversaux (communication RH, développement RH, événementiel, GEPP, RSE...)
Soutien emploi-recrutement :
- Participer à la production de documents permettant de mettre en visibilité les métiers et activités actuelles, ainsi que les besoins de demain.
- Participer à optimiser les processus de recrutement internes et externes (stage/alternants)
- Préparation et saisie des offres d’emploi
- Préparation des journées stagiaires
- Analyse des entretiens individuels
Contribuer au plan d’accompagnement managérial
- Contribuer à la mise en œuvre les ateliers participatifs
- Co Animer des calls
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