Chez Temporis, nous plaçons l’humain au cœur de l’emploi. Que vous soyez candidat à la recherche d’un nouveau challenge ou entreprise en quête de talents, nous vous accompagnons avec proximité, réactivité et bienveillance.
Votre équipe recrute un Commercial H/F dans le secteur alimentaire !
Vos missions :
- Assurer le développement et le suivi du portefeuille clients
- Identifier et prospecter de nouveaux clients
- Promouvoir les produits et organiser des démonstrations ou dégustations si nécessaire
- Négocier les conditions commerciales (prix, délais, conditions de paiement)
- Assurer le suivi des commandes et veiller à la satisfaction client
- Suivre les tendances du marché et analyser la concurrence
- Remonter les informations terrain et assurer un reporting régulier à la direction
- Collaborer avec les équipes internes (ADV, production…) pour garantir la disponibilité des produits
Votre profil :
- Expérience en tant que commercial(e), idéalement dans le secteur alimentaire ou de la viande
- Formation commerciale type BTS ou Licence (commerce ou agricole)
- Bonne connaissance des normes de qualité
- Maîtrise des techniques de vente et de négociation
- Excellent relationnel et capacité à instaurer une relation de confiance
- Sens de l’écoute, empathie et orientation client
- Autonomie, organisation et goût du challenge
Rémunération & avantages :
Taux horaire entre € brut et 15€ brut
10 % IFM + 10 % ICP.
Indemnités de transport.
Acomptes à la semaine si besoin.
CET (Compte Épargne Temps) rémunéré.
Accès au CE Temporis dès 150h (billetterie, voyages, réductions, bons d’achat…).
Mutuelle intérimaire (dès 414h ou sur demande).
Avantages FASTT (logement, location de véhicules, garde d’enfants…).
Vous avez envie de tenter l’aventure TEMPORIS : Ne réfléchissez plus, postulez vite !!!
Léa, Karine, Justine, Océane et Sylvie vous attendent en agence !
Déposez votre candidature en ligne ou appelez-nous au 04 82 77 18 38
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Temporis Charlieu
3 Boulevard Eugénie Guinault
42190 Charlieu
Qualités requises Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe, Force de proposition
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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