L'agence d'emploi Temporis Saint-Quentin, spécialisée dans le CDI, l’intérim et la formation, recherche pour l’un de ses clients un(e) Assistant(e) Administratif(ve), Financier(ère) et ADV en CDI, pour une entreprise industrielle basée à Morcourt.
Au cœur de l’organisation, vous occupez une fonction clé qui vous place en lien direct avec les équipes internes et les clients. Vous intervenez sur l’ensemble des activités administratives, commerciales et financières, en assurant un suivi rigoureux des dossiers et en contribuant au bon fonctionnement global de l’entreprise dans un environnement structuré.
Au quotidien, vous prenez en charge la gestion des commandes clients, de leur saisie jusqu’au suivi des livraisons, en veillant à la conformité des documents et au respect des délais. Vous participez à l’élaboration des offres de prix et au suivi des modalités de vente, tout en assurant une communication fluide avec les différents services de l’entreprise. En parallèle, vous contribuez à la gestion administrative et financière avec la saisie des opérations comptables courantes, le suivi des comptes et le contrôle des pièces justificatives. Vous veillez également à l’organisation, au classement et à l’archivage des documents afin d’en garantir la disponibilité et la fiabilité à tout moment.
Votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettent de gérer efficacement les priorités. Vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique et appréciez la polyvalence des missions. Votre capacité à communiquer et à travailler en équipe sera un véritable atout pour réussir sur ce poste. Autonome et impliqué(e), vous savez faire preuve d’anticipation et de professionnalisme dans votre quotidien.
Ce poste en CDI est proposé avec une rémunération de 2200 € brut mensuel.
La Team Temporis vous accueille du lundi au vendredi, de 08h à 12h et de 14h à 18h30. En plus de votre salaire, vous bénéficierez de 21 % supplémentaires correspondant aux indemnités de fin de mission et aux congés payés, d’une mutuelle, d’aides à la garde d’enfant, au logement et à la mobilité, d’un comité d’entreprise riche en partenaires locaux, d’acomptes disponibles chaque mercredi, d’un compte épargne temps rémunéré à 5 %, d’un espace personnel dématérialisé pour vos documents… et bien sûr, d’un café offert à chaque visite à l’agence !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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