Gestionnaire ressources humaines (h/f)

Description du poste

Le/la Gestionnaire RH, rattaché(e) à la Manager RH, aura pour mission de contribuer à la mise en œuvre de la politique RH de l'organisme en participant à la gestion des recrutements et de la formation ainsi qu'aux opérations de gestion administrative et de paie.

Le/la Gestionnaire RH se verra confier les missions suivantes :

1. Mise en œuvre du processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, réception et tri des candidatures, analyse des candidatures, pré qualification téléphonique, gestion des convocations, et réponses aux candidats.
2. Mise en œuvre du plan de développement des compétences : recherche des sessions, inscription, suivi et saisie dans l'outil de gestion de la formation, suivi des indicateurs, de l'évaluation, etc.
3. Participation à l'élaboration des actes de gestion administrative et aux opérations préparatoires à la paie (dans un contexte de paie mutualisée) concernant la situation des salariés de l'organisme : dossiers administratifs, éléments de paie, gestion des temps, absentéisme, frais de déplacements, etc.
4. Appui aux activités en lien avec la gestion des emplois et des compétences : suivi des campagnes annuelles d'entretien, participation à la mise à jour des référentiels emplois et compétences, etc.

Le/la Gestionnaire RH pourra intervenir sur d'autres champs du service RH.

Profil recherché

Vos compétences

5. Aisance sur les outils bureautiques et digitaux.
6. Qualités relationnelles et rédactionnelles.
7. Qualités organisationnelles, rigueur, capacité d'adaptation.
8. Sens de la confidentialité.
9. Forte capacité à travailler en équipe de façon fluide et concertée.

Une connaissance du droit du travail et de la CCN des Organismes de Sécurité Sociale serait appréciée.

Votre formation

10. Diplôme niveau bac minimum en Ressources Humaines.
11. Une première expérience professionnelle réussie.

Informations complémentaires

12. Entretiens individuels : 04/06/