CHARGE DE CONTRATS D'ASSURANCE IARD H/F - CDI - SMABTP MARSEILLE, Marseille
Marseille, France
* Provence-Alpes-Côte d'Azur - Marseille
* Opérations d'assurance
Vous rejoindrez l'équipe de gestion des ''Contrats Courtage'' à MARSEILLE et suivrez un portefeuille de contrats en étant l’interlocuteur privilégié auprès de nos courtiers partenaires.
Plus précisément, vous serez en charge de :
* Accompagner, via nos courtiers, nos clients professionnels de la Construction (Entreprises du BTP, cabinets de maîtrise d’œuvre, bureaux d’études techniques ou d’architectes, maîtres d’ouvrage) en assurant la gestion de leurs contrats d’assurance en Responsabilité Civile, Responsabilité Décennale, Dommage Ouvrage ;
* Suivre votre portefeuille de clients, établir et gérer leurs contrats d'assurance, et conseiller les courtiers pour la gestion de leurs dossiers, afin de favoriser leur fidélisation.
Vous créerez des relations de proximité avec nos clients courtiers et collaborerez étroitement avec l’équipe contrats/souscription/recouvrement Courtage à MARSEILLE.
Vous justifiez d’un diplôme de niveau minimum Bac+3 en droit ou en droit des assurances, avec une expérience significative dans une fonction similaire ou en gestion de contrats.
Une connaissance approfondie des contrats d'assurance construction, des règles juridiques associées, ainsi qu’un intérêt pour le domaine de la Construction et du BTP, seront des atouts pour réussir dans ce poste.
Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre implication, votre rigueur, et votre aisance relationnelle, qualités que vous mettez à profit dans la négociation et la relation client.
Un bon niveau de rédaction, des capacités de synthèse, et une appétence pour les outils bureautiques sont également nécessaires.
* Des déplacements ponctuels sont à prévoir.
Ce poste est ouvert, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap ou assimilées, conformément à l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap, en respectant le principe de non-discrimination et d'égalité des chances.
Informations supplémentaires :
* Rémunération fixe et variable attractive
* Prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
* Télétravail possible 2 jours par semaine
* Avantages CSE, titres-restaurants attractifs
* Politique d'entreprise soutenant la parentalité et la famille
* Entreprise soucieuse de ses salariés et de l’équilibre vie professionnelle / personnelle
* Engagement en faveur de la RSE et de l’environnement
* Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
Processus de recrutement :
Nos équipes RH et managers étudieront votre profil avec attention, vous contacteront pour échanger sur le poste et votre projet professionnel, puis votre futur manager vous rencontrera pour un entretien.
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