Statut : Employé de l'État Qui recrute ? Administration des contributions directes : Vous êtes passionné(e) par la fiscalité nationale et internationale ? Vous disposez d’une solide expertise en matier/ière de conseil et/ou contentieux fiscal des entreprises et vous êtes à la recherche de défis techniques et stratégiques dans un environnement dynamique en pleine transformation ? Dans le domaine de la fiscalité qui est marqué par l’évolution des réglementations et l’interconnexion croissant/ante des enjeux économiques internationaux, l’Administration des contributions directes cherche à renforcer son équipe composant la « Division contentieux » auprès de la Direction. La personne retenue intégrera la « Division contentieux » et renforcera l’équipe de façon prépondérant/ante dans ses tâches d’analyse et de résolution de litiges en matier/ière de fiscalité des personnes morales. Missions La personne sera notamment chargée des tâches suivant/antes: Gestion, traitement et instruction des dossiers du contentieux de l’impôt; Analyse et résolution des litiges préjuridictionnels fiscaux; Rédaction d’avis et de décisions directoriales; Recherches et rédaction de notes sur des sujets fiscaux stratégiques; Coordination et collaboration avec d’autres équipes au sein de l’administration. Profil Compétences techniques Connaissances approfondies en matier/ière de fiscalité directe notamment Impôt sur le revenu des collectivités, Impôt commercial communal, Impôt sur la fortune, Evaluation des biens et valeurs, Conventions internationales, Loi d’adaptation fiscale (StAnpG) et Loi générale des impôts (AO); Expérience en matier/ière de Pilier II et BEPS (Erosion de la base d’imposition et transfert des bénéfices; Expertise confirmée en matier/ière de fiscalité et comptabilité des entreprises; Expertise en matier/ière de contentieux fiscal des entreprises; Très bonnes capacités rédactionnelles dans les trois langues officielles; Esprit analytique et méthodique; Maîtrise des outils bureautiques courants. Compétences comportementales Ingéniosité et créativité dans l’accomplissement du travail personnel; Rigueur et autonomie dans les tâches à assurer; Aisance à travailler en équipe; Faire preuve de flexibilité et de capacité à travailler en équipe; Sens des responsabilités, de l’organisation et de la coordination; Dynamisme; Travail méthodique et rigoureux; Faire preuve de fiabilité; Facilité certaine à s’adapter à un environnement de travail hautement spécifique; Discrétion. Atouts Les matier/ières traitées au sein de la Division contentieux sont très diverses. Toute expérience supplémentaire en matier/ière de de conseil fiscal des entreprises et de contentieux administratif, ainsi que de connaissances complémentaires juridiques ou comptables constituent un atout. Conditions d’admission Le poste peut être brigué sous le statut de l'employé de l'État. Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission pour devenir employé de l'État. Diplômes Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un bachelor de préférence en droit, économie, ou comptabilité/finance ou de son équivalent. Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 6 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications. Expérience Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine. Langues Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A2. Vous avez la luxembourgeoise.
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