Référence CSP: O033240/503001042
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connait un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Coordonne et fait respecter au sein du service pilotage, prospective et SIRH, les procédures liées à la paie et aux charges des agents gérés par le service administration des personnels titulaires (5 000 à 5 500 agents). Vérifie et fiabilise la qualité des données de la déclaration sociale nominative (DSN) en analysant les anomalies identifiées sur la DSN, sur les rapports comptes rendus métiers (CRM) de l'URSSAF et sur la plateforme employeurs publics (Pep's) afin de les transmettre au service administration du personnel (SAP) pour mise à jour et/ou rectification des dossiers dans le logiciel de gestion. Contribue aux bonnes pratiques et à la qualification des charges. Assure l'interface avec la paierie en fin de paie et établit les mandats de charge.
cf lien de publication
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Conseils départementaux
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.